【正文】 _____________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)　　論文情況:　　　　____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)　　英語水平:　　　　* 基本技能:聽、說、讀、寫能力　　* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級?，F(xiàn)在，xx集團(tuán)又在xx開始了它的宏遠(yuǎn)構(gòu)想，xx的外灘新城能否像上海世茂濱江花園一樣續(xù)寫輝煌？我不愿只做一個旁觀者，我要親自見證這樣的一個時刻。他們擁有的這些對于我這個剛剛進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)的人來說，又是最匱乏的。首先它做的是純商業(yè)：在占地5萬多平方米的縣城中心位置，帶有秦淮明清建筑元素的商鋪群錯落有致的形成一條450米長的商業(yè)街；其次，作為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)中心和對外文化窗口，同時也是xxxx在xx投資開發(fā)的首個工程，上至政府領(lǐng)導(dǎo)下至項目經(jīng)理都非常重視，從規(guī)劃到設(shè)計，從景觀到招商力爭做到完美。我知道自己的目標(biāo)，知道自己想要的生活。我知道是我的自信和實力征服了在場的每一位面試官。自我評價個 人 求 職 簡 歷（三）姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學(xué)校計算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容備注項目經(jīng)驗項目開發(fā)注：其它項目8 、職業(yè)技能語言能力語言水平普通話英語個人榮譽(yù)自我評價相關(guān)證書注：聯(lián)系方式手 機(jī)電子郵箱個人主頁號碼聯(lián)系地址備　　注寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量＋好的方法＋正確的心態(tài) 是我的追求!個人簡歷（四）姓 名性 別年 齡文化程度專 業(yè)籍 貫聯(lián)系方式家庭住址身份證號碼個人工作經(jīng)歷：個人簡歷：簡 歷（五）姓名： 性別：出生日期：戶口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：電子郵件：移動電話：應(yīng)聘職位：自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。 簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。 首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。病癥1：“一頁紙簡歷”大行其道對癥下藥：一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。更有甚者忘記寫或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式，白白浪費掉面試機(jī)會?！睆堄硎??！?fù)責(zé)’之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會更合適。更有學(xué)生在進(jìn)行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費人事經(jīng)理的時間，又浪費紙張。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷?！暗豁摷埡啔v適用于行政、管理、市場、HR等職位，卻不適用于項目經(jīng)理及技術(shù)類職位?；蛘吣阋部梢匀柪?，他現(xiàn)在一家名列《財富》五百強(qiáng)之一的公司愉快地?fù)?dān)任行銷代表一職。在200份簡歷中，98份根本沒有目標(biāo)，只有22份采用了“技能簡介”──最多的引用了15行單調(diào)乏味的數(shù)據(jù)。以前的簡歷寫道：一個行銷管理職位。　　　　這是一個常識。　　許多就業(yè)專家相信，在簡歷上陳述目標(biāo)既浪費時間又浪費地方，但我不這么認(rèn)為。這條軟弱無力的陳述正是雷的致命點。我永遠(yuǎn)忘不了初次會面時他臉上絕望的表情。經(jīng)過三個月徒勞無功的奔忙，看上去一敗涂地的雷只接到三個他出于絕望、應(yīng)征低級職位才得到的面試邀請。為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。 ◆10. 沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。 ◆9. 當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷 ◆8. 羅列私人信息或者不相干的信息 陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。 ◆7. 人稱代詞和冠詞的用法 ◆6. 決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則反之亦然。 許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。 ◆ 2. 你是怎樣比別人更好地完成工作的？許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。相信，做到這些，面試機(jī)會離你不會太遠(yuǎn)。綜上所述，對于求職者要想使簡歷順利通過招聘者的篩選，獲得面試機(jī)會，除了盡量減少因求職者自身造成的不必要的影響因素外，唯一能把握的就是寫好簡歷。五、 簡歷呈現(xiàn)出頻繁跳槽的經(jīng)歷用人單位普遍不喜歡頻繁跳槽者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。三、 簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當(dāng)時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。這與簡歷里表述的很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力顯然不符。大多數(shù)企業(yè)很看重團(tuán)隊合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這時，企業(yè)肯定會對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。最后一句話是表決心，但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，而且現(xiàn)在的HR我相信也都不至于說反感“給你一個支點你就能撬起地球”的豪言壯語，但也沒幾個HR會相信的。在大學(xué)四年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機(jī)會，完善自己，改變自己。自我評價部分：我看很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。實踐經(jīng)驗：這是我看簡歷比較注重的一環(huán)，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前，較之你的所學(xué)專業(yè)，我更希望先看到你對自己實踐經(jīng)驗的詳細(xì)介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專業(yè)，因為學(xué)的你不一定都學(xué)懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。所學(xué)專業(yè)：有的學(xué)生在一份簡歷里，所學(xué)專業(yè)課程占了簡歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學(xué)過哪些課程的出發(fā)點是好的，是希望向公司展示自己專業(yè)能力，但沒有必要把你所學(xué)專業(yè)都列出來，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專業(yè)，如有的學(xué)生應(yīng)聘的是人力資源方面的工作，簡歷里把他學(xué)的工程制圖、C語言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當(dāng)然這和目前高校學(xué)科設(shè)置有關(guān)，但作為應(yīng)屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的HR到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從我簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。二十四、喜歡花的人是會去摘花的，然而愛花的人則會去澆水。二十、對于人來說，問心無愧是最舒服的枕頭。十六、發(fā)展是硬道理，但硬發(fā)展是沒道理。十二、窮人的苦惱在于沒有選擇，富人的苦惱在于有太多選擇。八、人們常犯最大的錯誤，是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻，把這個壞習(xí)慣改過來，天下太平。四、你犯錯誤時，等別人都來了再罵你的是敵人，等別人都走了罵你的是朋友。 依次調(diào)整“教育”“獎勵”“技能”的字符寬度為4字符。 移動指針到表格第1列的頂端，指針變?yōu)?，單擊選定整列。 單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。如下圖左圖所示。即選擇這四個單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。 拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話框中設(shè)置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕完成。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。 ★修改表格結(jié)構(gòu)將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖動邊框到合適的寬度。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。選中標(biāo)題，設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對齊。 ★為表格添加標(biāo)題輸入標(biāo)題內(nèi)容“個人簡歷”。教你怎樣制作簡歷具體步驟如下： ★初始化頁面新建一個Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。單擊【確定】按鈕完成頁面設(shè)置。這里是在29字符處插入一左對齊制表位，如下圖所示。如下圖所示。 打開【表格自動套用格式】對話框。 也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的樣式。下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來修改表格結(jié)構(gòu)。 合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。注意看第一行的36這四個單元格的寬度是一樣的，這里應(yīng)用了一個技巧【平均分布各列】。 單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設(shè)置第114行的 ，行高值是“最小值”。打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，設(shè)置行高為3厘米，如上圖右圖所示。設(shè)置字體為宋體小四號字。同樣依次設(shè)置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“技能”“獲得證書”。三、知道看人背后的是君子；知道背后看人的是小人。七、簡單的生活之所以很不容易，是因為要活的簡單，一定不能想的太多。十一、航海者雖比觀望者要冒更大的風(fēng)險，但卻有希望到達(dá)彼岸。十五、靜坐常思己過，閑談莫論人非。十九、不敢生氣的是懦夫，不去生氣的才是智者。二十三、一口吃不成胖子，但胖子卻是一口一口吃來的。求職意向：有的學(xué)生寫的好，比如“愿意從事會計，審計及其相關(guān)財務(wù)類工作”，而有的學(xué)生則寫道“希望從事企業(yè)經(jīng)營管理類工作”，我們不能說他寫錯了，但至少看起來沒有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣，因為企業(yè)經(jīng)營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等等這些都是企業(yè)經(jīng)營管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成？求職意向一定要有針對性，目標(biāo)要明確，志向要堅定，當(dāng)然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的是希望從事HR的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。大一任班級體育委員時組織多次班級活動，所在班級獲學(xué)院足球、排球冠軍2.其他不表。當(dāng)然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經(jīng)驗，如你可以寫成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查過程中，我通過什么什么方式展開了調(diào)查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”。我為人樂觀開朗，大方風(fēng)趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評價，他說了他的性格樂觀，風(fēng)趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗