【正文】 紀(jì)律，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，直至解除本合同；，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付乙方勞務(wù)費(fèi)；，用于乙方在為甲方提供服務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同，超過保險(xiǎn)理賠之外的費(fèi)用，甲方不再負(fù)擔(dān)。第五條 勞務(wù)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次，其支付周期和時(shí)間為：每月 日前支付 元，甲方在支付工資的同時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。第一條 合同期限本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。第十一條 本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。第九條 其他，三方另有書面約定的，從約定；三方?jīng)]有書面約定的按國家和地方有關(guān)策規(guī)定辦理。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按 辦理。第六條 本協(xié)議期滿即行終止。；不能泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。，努力提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)，執(zhí)行有關(guān)水利工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)；應(yīng)保證執(zhí)業(yè)活動(dòng)成果的質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。，丙方非本人原因（如公司經(jīng)營困難，面臨經(jīng)濟(jì)性裁員等），由甲方提前終止借調(diào)關(guān)系的，由乙方負(fù)責(zé)安排新的工作崗位，依據(jù)當(dāng)時(shí)用人需求，兼顧丙方技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)等綜合因素，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。同時(shí)，為確保丙方利益，按其原在乙方時(shí)的崗位保留原來的待遇（發(fā)放或者不再發(fā)放），如遇國家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方，并承擔(dān)違約金。，住房公積金_______元/月，每___個(gè)月/個(gè)季度/年向乙方支付一次，同時(shí)按________元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付借調(diào)費(fèi)。第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：，甲方安排丙方在 崗位工作，工作地點(diǎn)為 。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納方式、符合法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，將企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用（工傷保險(xiǎn)除外），或以補(bǔ)貼的形式發(fā)放給乙方，由乙方自行向自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶繳納；或由甲方按照乙方提供自行繳納費(fèi)用的憑證予以報(bào)銷。第十三條 下列文件為本合同的有效組成部分：1. 《培訓(xùn)/教育協(xié)議》2. 甲方制定的合法規(guī)章制度3. 《勞動(dòng)合同變更書》第十四條 本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存一份。，同時(shí)在其他監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動(dòng)，或在政府部門和施工、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職的，應(yīng)立即停止該業(yè)務(wù)，并向甲方支付2萬元整的違約金。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第十條 爭議處理雙方因簽訂、履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)人事爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁；也可以不經(jīng)調(diào)解，直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（1） 工作任務(wù)完成后，本合同即告終止。第九條 合同的生效、變更、解除、終止和續(xù)訂。；不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓注冊證書或者執(zhí)業(yè)印章。、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后、乙方辦理完工作交接手續(xù)后的30日內(nèi)，將應(yīng)支付給乙方的工資和按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用兌現(xiàn)。第七條 甲方的權(quán)利與義務(wù)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。雙方解除、終止本合同后，甲方須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。，甲方須按法律法規(guī)規(guī)定支付乙方生活費(fèi)。、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。，但如果變更工作崗位，則需雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第一條 合同期限本合同期限為 年/本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同/本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止/至 工作完成時(shí)終止。（5）合同的變更、解除和終止應(yīng)符合法定條件。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 特殊事項(xiàng)說明（1）勞動(dòng)合同必備條款（一）、（二）必須具備；（2）合同期限；勞動(dòng)合同期限是雙方當(dāng)事人相互享有權(quán)利、履行義務(wù)的時(shí)間界限，即勞動(dòng)合同的有效期限。（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同一般適用于監(jiān)理工程師需要臨時(shí)到其他監(jiān)理單位從事監(jiān)理業(yè)務(wù)的，其他臨時(shí)監(jiān)理單位宜和勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，除此之外，注冊監(jiān)理單位、其他臨時(shí)監(jiān)理單位和勞動(dòng)者還應(yīng)簽訂《監(jiān)理工程師借調(diào)協(xié)議》。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及水利工程監(jiān)理工程師現(xiàn)況，制定本《水利工程注冊監(jiān)理工程師勞動(dòng)合同范本》（以下簡稱《勞動(dòng)合同文本》）。規(guī)范勞動(dòng)合同條款，可使勞動(dòng)合同能夠明確、全面、具體，更好的規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同適用于監(jiān)理工程師在該單位注冊并從事監(jiān)理工作的單一勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)理工程師為內(nèi)退人員、下崗人停薪留職人員、企業(yè)停產(chǎn)放長假人員在該監(jiān)理單位注冊并長期從事監(jiān)理勞動(dòng)的雙重勞動(dòng)關(guān)系；對于后者，除了簽訂勞動(dòng)合同外，若勞動(dòng)者原單位還繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)者，監(jiān)理單位還應(yīng)和勞動(dòng)者還應(yīng)簽訂《社會(huì)保險(xiǎn)不轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議》；用人單位和勞動(dòng)者可以根據(jù)實(shí)際情況和協(xié)商結(jié)果確定選擇固定期限或無固定期限勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同必備條款根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。若雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的必備條款不具備或不完整不能代表勞動(dòng)合同無效，但增加勞資雙方風(fēng)險(xiǎn)。以完成一定工作任務(wù)為期限某一項(xiàng)工作或工程開始之日，即為合同開始之時(shí)，此項(xiàng)工作或工作完畢，合同即告終止。如果沒有工作制度的內(nèi)容，即視為標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制，將來很可能因?yàn)榧影噘M(fèi)的問題發(fā)生爭議。示范文本1 監(jiān)理工程師勞動(dòng)合同范本（適用于固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）監(jiān)理工程師勞動(dòng)合同書