【正文】 23歲以上資格要求/微機操作會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟習工程材料、設備、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識其他要求/任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求設備管理、機械年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉各種建筑工程機械設備的維護及保養(yǎng)知識；其他要求/3負責制定定期的設備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設備壽命。任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求物流管理年齡要求25歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求具有較強的計劃管理；熟悉各種工程材料知識；其他要求/任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求材料學、工程管理、經(jīng)濟貿(mào)易、機械、物流管理年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務；熟悉材料市場行情；熟悉 ISO9001品質管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力；.部門名稱：材設處 部門編號：003 職位編號：JSCSC002崗位名稱采購員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標以最快的速度、最低的價格采購最優(yōu)質的產(chǎn)品。部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編碼：002 職位編號：JSJYC003崗位名稱預/決算員定 編5薪酬等級 級所屬下級/工作目標主要負責工程項目的預決算工作及市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級 經(jīng)營處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象財務部、項目部、材設處、生計處、勞資處外聯(lián)對象 業(yè)主、審計單位工作職責編號工作職責1參加施工圖紙會審，并對人工費、原材料及設備的價格進行市場調查2負責快速、準確地編制投標預算書，并審核技術的符合性3負責審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負責單位工程主要材料計劃量、月報進度量等資料的收集，報送5負責審核材料價格，控制工程成本6負責與業(yè)主進行有關預決算工作的的溝通與聯(lián)系7負責階段性提供工程成本數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結算手續(xù)9負責協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結算書，及時進行審核11負責收集整理有關工程項目的全部竣工結算資料，分類歸檔12工程完工后編寫成本分析報經(jīng)營處長審核13負責完成上級交給的其它工作任務主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標程序及預決算相關專業(yè)知識；對建筑材料市場有較深的認識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強，具有良好的社會資源；工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1負責公司工程質量和技術工作的總體控制2負責公司技術創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，主持制定公司技術、質量工作目標和計劃3負責組織制定公司有關工程的技術規(guī)范和有關技術文件，并組織實施4負責公司新的施工方案的審批5負責公司工程項目的《施工組織設計》的審批6負責各項目投標方案的工程技術文件的審批工作7負責機械設備施工安拆方案技術內容的修改與方案審批8負責組織對工程基礎、主體分部和單位工程的質量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進行施工技術、質量分析，制訂預防和糾正措施11負責組織重大質量事故的鑒定和處理12負責公司全面質量管理體系的建立與監(jiān)督實施13協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術人員的發(fā)展規(guī)劃和技術人員的培訓、考核工作14完成上級領導交辦的其他工作主要權限部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD003崗位名稱生產(chǎn)副總定 編1薪酬等級 級所屬下級材設處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識其他要求具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力工作聯(lián)系直接上級 總裁關聯(lián)上級 董事長內聯(lián)對象集團各部門負責人 外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1執(zhí)行集團決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經(jīng)濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施4確定公司組織機構與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團授權下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責組織實施集團批準的公司季度、年度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案7負責審核建司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃8負責組織項目竟標，并審核投標方案9負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調各部門工作，定期向總裁匯報公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況10負責組織和貫徹實施公司質量管理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業(yè)務素質12負責處理公司重大突發(fā)事件13負責做好公司對外關系的協(xié)調主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程造價相關業(yè)務流程；擅長營銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD004崗位名稱總工程師定 編1薪酬等級 級所屬下級生技處處長、質安處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)技術、質量安全工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管的技術質量管理負責。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 副總經(jīng)理內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責編號工作職責1負責全面組織本部門的所有員工完成職責范圍內的各項工作2擬訂相關經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結4組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審5組織參加招標、開標會，投標現(xiàn)場勘察、答疑6重要投標項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂7負責審核工程項目的預決算方案8負責工程項目材料價格的審核9負責工程項目的成本控制10負責編制工程項目的經(jīng)營分析報告11負責工程項目分包管理12負責客戶滿意度調查13負責協(xié)調工程項目合同糾紛14負責本部門員工的業(yè)務培訓工作15負責監(jiān)督各項目部合同執(zhí)行情況主要權限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、市場營銷等專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求預算員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件和相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識，經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求善于通過各種渠道獲取經(jīng)營信息；熟悉建筑招投標工作全過程；其他要求具有良好的交際能力工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 物資供應商、設備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1確保嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結2主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施3負責部門工作指導、監(jiān)督、考核4負責審核項目部材料申購計劃5負責審核工程項目的材料采購，設備租賃計劃及用款計劃，并報批6負責工程材料采購、設備租賃渠道關系維護7負責采購、租賃合同的評審與簽訂，督促合同正常如期履行，并負責監(jiān)督退貨索賠工作8負責制定合格供方評審規(guī)則，并組織合格供方評審9負責組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴格控制材料采購成本，對公司采購策略進行調整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見10負責工程材料采購、設備租賃的糾紛協(xié)調11負責工程材料采購、設備租賃的款項結算管理12負責工程材料設備調配與管理，及審核設備報修、報損、報廢等工作13負責部門員工的業(yè)務培訓14負責并確保采購行為符合有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范15完成領導交辦的其他臨時性工作主要權限工作聯(lián)系直接上級 材設處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象采購員、財務部、項目部外聯(lián)對象 供應商工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度2負責核實項目部申購計劃，編制采購計劃，確保計劃的準確性3負責對項目部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性4負責審核材料采購各種票據(jù)的真實準確性，完成發(fā)票的審簽流程5負責材料索賠、退貨等相關事宜，保證公司利益不受損失6嚴格保守公司各項機密7負責指導和培訓項目部材料、庫管人員的業(yè)務能力8負責建立并公布合格供方名錄9認真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達的工作指標10完成領導交辦的其它工作主要權限工作聯(lián)系直接上級 材設處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象項目部、財務部外聯(lián)對象 設備租賃單位、維修部門工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度，負責公司設備管理工作2負責管理建筑公司機械設備的日常管理，負責辦理機械設備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調撥、報廢、報損、報失等工作。6負責制定設備安全操作規(guī)程，以及相關培訓工作7負責定期對設備的安全進行檢查，并做好記錄8負責迅速、準確、及時地做好設備有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作9完成領導交辦的其他工作主要權限8負責庫房材料保管的防火、防盜安全9負責完成上級交給的其它工作任務主要權限工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 物資供應商、設備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結2負責制定公司勞務分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責部門工作指導、培訓、監(jiān)督、考核5負責組織對勞務分包商的資格預審，包括資格資質、技術能力、技術情況、人員素質、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務分包資格預審表”6負責組織項目部和質安處對預審合格的勞務分包方進行資格