20xx年對照黨章黨規(guī)找差距(十八個是否)個人剖析材料-全文預覽
【正文】 片面認為自己就是基層工作人員，沒有決定干部人事工作的權利，黨委怎么定都行，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出自己的意見和建議。在圍繞上級政策、立足水文實際謀劃。但仍存在以下不足:一是調查研究還不夠實在。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現(xiàn)象有事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。二是政治敏銳性不強。主要表現(xiàn)在:工作中習慣于按領導要求辦事，被動接受服務的多，較少到部門科室征求意見和建議等工作，主動服務的意識不強。二是執(zhí)行組織紀律不嚴。，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。習慣于把任務和責任應付過去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對周圍一些問題同事疏于幫教，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。到固定橋水文站工作以來，能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。一、存在的突出問題(一)對照黨章“五個是否”存在的問題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本站利益多、全局考慮問題少，貫徹水利廳黨組和局黨委決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。
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