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醫(yī)院的安全文化與醫(yī)療安全-全文預(yù)覽

2025-06-18 01:36 上一頁面

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【正文】 。 ?安全醫(yī)療 ,安全生命 。 ?關(guān)愛生命 ,關(guān)注健康 。 ?安全第一,預(yù)防為主。同時(shí)協(xié)作關(guān)系可以延伸至患者及其親屬,使他們積極 參與疾病診治的全過程。 如何創(chuàng)建安全文化 四、主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療缺陷,不得有意隱瞞: 員工在發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的安全隱患、自已或別人出現(xiàn)的失誤之后,是主動(dòng)報(bào)告還是隱瞞,是一個(gè)醫(yī)院安全文化高低的表現(xiàn)。既有系統(tǒng)的因素,也有個(gè)人的原因。員工不應(yīng)把安全看成是外部壓力的結(jié)果,應(yīng)視為醫(yī)院主動(dòng)行為的一部分。 如何創(chuàng)建醫(yī)院安全文化 一、確保領(lǐng)導(dǎo)和整個(gè)組織懂得關(guān)注患者安全的重要 性。 (五)專業(yè)科室人力資源配置不足,三級(jí)醫(yī)師梯次結(jié)構(gòu)存在二級(jí)醫(yī)師結(jié)構(gòu)模式,各級(jí)醫(yī)師在業(yè)務(wù)管理、病歷質(zhì)量管理、自身行為管理、住院病人的的生活管理方面缺乏主動(dòng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性、指導(dǎo)性。 2、三級(jí)醫(yī)師執(zhí)業(yè)權(quán)限界定不清,經(jīng)管醫(yī)師越權(quán)執(zhí)業(yè),責(zé)任醫(yī)師和上級(jí)醫(yī)師的責(zé)任“缺位” 3、三級(jí)醫(yī)師的逐級(jí)報(bào)告意識(shí)不強(qiáng)。 馬斯洛需求層次 : 人在生理、安全、社交、尊重和價(jià)值實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次上的需求,形成了安全價(jià)值體系的需求和觀念。 二、為什么導(dǎo)入醫(yī)院安全文化。是人們對(duì)醫(yī)療安全所持的態(tài)度及對(duì)醫(yī)療安全特性認(rèn)識(shí)方法的總和,它是一劑為人類安全、健康、長壽而造福的靈丹妙藥。 二、為什么導(dǎo)入醫(yī)院安全文化。但醫(yī)療安全事件的發(fā)生仍有增高趨勢。 1992年國際核安全咨詢組織的 《 安全文化 》 小冊子被譯成中文,并在國內(nèi)出版以來,核安全文化模式迅速與中華民族傳統(tǒng)文化相結(jié)合 醫(yī)院安全文化 醫(yī)療安全是醫(yī)院管理中
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