【摘要】聰明員工遇上糟糕老板:職場安全手冊第一部分優(yōu)秀的老板為了給糟糕的老板清楚地下定義,我們不可避免地要用優(yōu)秀的老板作為參照物;反之,亦然。首先,讓我們看一看兩種老板的不同品質(zhì)——糟糕的和優(yōu)秀的品質(zhì)。不過,請別忘了,現(xiàn)實的生活并不如此涇渭分明,所以,這里羅列的不同品質(zhì)經(jīng)過了“極端化”的處理。糟糕的老板優(yōu)秀的老板支配、控制他人激勵、支持他人責(zé)備
2025-06-27 16:14
【摘要】職場捷徑之二:跟隨一個好老板世界上的老板類型可以按三個維度、四個等級來劃分:三個維度:發(fā)展事業(yè)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、品性修養(yǎng)水平。四個等級:理想狀態(tài)、尚可、勉強過得去、差勁。所有的老板都是上述各項組合的獨特集合體,沒有絕對的好與壞之分,統(tǒng)而概之,可分為如下四大類:1.具備遠(yuǎn)見卓識,將事業(yè)發(fā)展壯大,同時具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展下屬,注重個人品性修養(yǎng),凝聚一支鐵桿優(yōu)秀團隊。這類
2025-07-20 05:33
【摘要】1第一章聰明員工不一定是好員工第1節(jié)老板得的多,因為他付出的多蜜蜂的天職是采花造蜜,貓的天職是抓捕老鼠,蜘蛛的天職是張網(wǎng)捕蟲,而狗的天職就是忠誠地服務(wù)于主人。造物主似乎對每個物種都有了職責(zé)上的安排。人來到世上,并不是為了享受,而是為了完成自己的使命和安排。馬克斯·韋伯認(rèn)為,德語中的職業(yè)一詞是Beruf,這個詞含有“職業(yè)、天職
2025-05-28 18:09
【摘要】 感謝信廣泛應(yīng)用于個人與個人之間個人與組織之間,組織與組織之間,用于向給予自己幫助、關(guān)心和支持的對方表示感謝。下面是小編為大家整理的員工感謝老板的感謝信,希望對大家有幫助。 員工感謝老板的感謝信篇一 尊敬的張總: 您好! 不介意的話,在這里讓我稱呼您一聲張叔好嗎?xx給您鞠躬了! 時間過得真快啊,不經(jīng)意間,我已經(jīng)離開您有好幾個月的時間了;在這即短暫而又漫長的時光里
2025-03-22 10:12
【摘要】第一篇:老板激勵員工的演講稿 老板激勵員工的演講稿 工作中最大的獎勵并不是財富的積累,而是奉獻(xiàn)帶來精神上的滿足,那么你想知道關(guān)于激勵員工是怎么樣發(fā)言的嗎?下面由小編向你推薦老板激勵員工的演講稿,希...
2025-11-05 22:30
【摘要】 《一個老板忠告職場新人》讀后感 《一個老板忠告職場新人》一文,作者并沒有運用太多華麗的詞藻,也沒有豐富的感情色彩,而只是用平實的語言記錄了其從參加工作到自己創(chuàng)業(yè)成為老板這一段歷程中的點點滴滴工作...
2025-09-19 14:15
【摘要】第一篇:員工寫給老板的感謝信 年終來臨,又一年即將過去了,首先感謝物業(yè)公司的全體員工一年以來的辛勤工作。其實不僅是我,大家都應(yīng)該有一顆感恩的心,不管是對公司、家人、朋友。員工要感謝老板提供一個工作平...
2025-10-16 16:38
【摘要】老板給員工的感謝信 隨著感恩文化的傳播,越來越多人會去使用感謝信,請注意不同的感謝信內(nèi)容同樣也是不同的。你知道寫感謝信需要注意哪些問題嗎?以下是小編收集整理的老板給員工的感謝信,供大家參考借鑒,希望...
2025-10-19 15:10
【摘要】員工激勵是通過一套理性化甚至制度化的來激發(fā)員工的工作熱情的。員工激勵是人才競爭的重要 手段,充分挖掘員工的潛能,使之更好的為企業(yè)服務(wù)。那么你知道老板夸獎要怎么寫嗎?下面是小編為大家整 理的2024...
2025-08-24 12:39
【摘要】這是一本奉獻(xiàn)給有"野心"員工的工作寶典,全程描述了從員工到老板的五個步驟。在本書中我們會始終圍繞著“老板與員工”,“關(guān)系鏈”等關(guān)鍵詞進(jìn)行闡述,確保你步步為營,穩(wěn)步前進(jìn)。...從員工到老板的五個步驟:一本奉獻(xiàn)給有"野心"員工序做一個有野心的員工????你是不是在公司里做職員已經(jīng)很久了?你是否對
2025-05-27 22:18
【摘要】四類職場人讓老板心甘情愿加薪想要在最短的時間內(nèi)獲得加薪,你可以將自己變成以下幾類人之中的一種。第一類超有毅力,加班不要命型“什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工,就是每天加到凌晨一兩點,你要是十一二點就走,你都不好意思和人家打招呼”,這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段,雖然有點夸張,但也確實反映了一個問題,那就是普遍存在的加班問題。記得我剛到一個公司
2025-08-03 10:40
【摘要】最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華?有人在工作中出了問題,于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作,考慮的只是換一個環(huán)境而已,根本沒有反思自身的問題??墒?,換了工作環(huán)境問題卻依然存在啊!老板雖然換了,但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么,老板眼中什么樣的人會被炒掉呢??這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場
2025-01-01 14:09
【摘要】 摸透你的老板做精明的員工 珍惜你與老板之間的緣分,因為不管你是否愿意,他都存在于你的職業(yè)生涯中(除非你自己當(dāng)老板)。了解老板的為人,盡快掌握他喜歡的工作方式,主動成為老板最好的助手,才是一個精明...
2025-01-17 01:09
【摘要】第一篇:員工找老板論理,你看老板怎么說理,看了你會懂的! 員工找老板論理,你看老板怎么說理,看了你會懂的! 到公司工作快三年了,比我后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會,我卻原地不動,心里頗不是滋味。 ...
2025-11-07 05:48
【摘要】最易遭老板“炒”的15種員工有人在工作中出了問題,于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作,考慮的只是換一個環(huán)境而已,根本沒有反思自身的問題。可是,換了工作環(huán)境問題卻依然存在??!老板雖然換了,但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么,老板眼中什么樣的人會被炒掉呢?這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人,對突發(fā)事件往往措手不及,結(jié)果行動常
2025-01-01 14:26