【摘要】GE的人才機(jī)器:CEO的制造 一個多世紀(jì)來,通用電氣(GE)一直被認(rèn)為是全球占主導(dǎo)地位的多元化企業(yè)之一,同時也被看作是美國乃至全球最受尊敬的企業(yè)。自托馬斯·愛迪生于1878年創(chuàng)辦以來,公司已成長為發(fā)電、配電和使用領(lǐng)域中的巨頭——也是被備加推崇的現(xiàn)代管理模式。20世紀(jì)30年代,GE率先采取了集權(quán)化的企業(yè)管理模式,在50年代則嘗試了分散化的多事業(yè)部組織形式,在70年代是戰(zhàn)略規(guī)劃中的
2025-06-28 07:49
【摘要】GE的人才機(jī)器:CEO的制造一個多世紀(jì)來,通用電氣(GE)一直被認(rèn)為是全球占主導(dǎo)地位的多元化企業(yè)之一,同時也被看作是美國乃至全球最受尊敬的企業(yè)。自托馬斯·愛迪生于1878年創(chuàng)辦以來,公司已成長為發(fā)電、配電和使用領(lǐng)域中的巨頭——也是被備加推崇的現(xiàn)代管理模式。20世紀(jì)30年代,GE率先采取了集權(quán)化的企業(yè)管理模式,在50年代則嘗試了分散化的
2025-08-12 08:05
【摘要】美國公司CEO的激勵體系在美國,以首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,以下簡稱CEO)為首的高級經(jīng)理的全部收入由五部分組成:一是底薪,也就是基本工資;二是職工福利,如醫(yī)療保險、退休金等;三是津貼,如公司免費(fèi)提供的高級轎車、飛機(jī)、游艇、俱樂部會員卡等;四是短期激勵收入,是根據(jù)一年期業(yè)績指標(biāo)的完成情況加以確定的收入;五是長期激勵收入,是按更長的時期,如3~10
2025-05-28 00:34
【摘要】美國公司CEO的激勵體系在美國,以首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,以下簡稱CEO)為首的高級經(jīng)理的全部收入由五部分組成:一是底薪,也就是基本工資;二是職工福利,如醫(yī)療保險、退休金等;三是津貼,如公司免費(fèi)提供的高級轎車、飛機(jī)、游艇、俱樂部會員卡等;四是短期激勵收入,是根據(jù)一年期業(yè)績指標(biāo)的完成情況加以確定的收入;五是長期激勵收入,
2025-08-26 20:43
【摘要】中國人民解放軍海軍建軍六十三周年紀(jì)念日活動策劃一,活動背景在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天,我國的經(jīng)濟(jì),文化,政治,軍事的影響力逐步深遠(yuǎn),而當(dāng)代大學(xué)生對我國現(xiàn)代化建設(shè)了解的并不是很多,對我國近年來在軍事方面取得的成就了解的也較少,為了豐富我校的校園文化,我們幾個在軍事方面有共同愛好的學(xué)生一起組建了軍事愛好者協(xié)會,本協(xié)會始終堅持以“普及國防知識,弘揚(yáng)愛國主義精神”為宗旨,旨在向
2025-08-03 05:56
【摘要】資料篇:法國海軍艦只簡介R92(PA-2Porte-Avions2)航空母艦PA-2Porte-Avions2是法國DCN造船局向法國軍備局提交的新型航母建造方案,作為現(xiàn)役戴高樂號航母的姊妹艦,不同的是該艦動力系統(tǒng)改用常規(guī)動力。PA-2采用雙艦島設(shè)計(即兩個指揮臺),前后兩個位于右舷的艦島,前者負(fù)責(zé)航母本身的航行操控,后者主要控制艦載機(jī)起降。PA-2的推
2025-08-05 08:56
【摘要】《啊,海軍》觀后感 《啊,海軍》觀后感 這是一部老片子了,知道這部片子還是我在初中的時候。那個時候,就記得班主任老師專門提到的這部片子,說這部片子是反映日本軍國主義的,絕對是一部毒草片,我們當(dāng)...
2024-12-06 00:52
【摘要】83/84CEO說第1章商業(yè)才智——商業(yè)中的通用語言杰克·韋爾奇與街頭小販的共同點——商業(yè)思想的精髓(1)??????我們在一生中會有很多機(jī)會穿過攤販林立的城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn),沿街的小販們從桌上或貨車上賣出他們的貨物。無論是在芝加哥、墨西哥城、圣保羅、孟買、巴塞羅那、舊金山還是紐約,可以說,走在世界
2025-04-06 01:20
【摘要】世界是平的書名:《世界是平的》(TheWorldIsFlat)作者:紐約時報最為著名的專欄作家之一托馬斯·弗里曼(Thomas)主題:世界是平的,意味著在今天這樣一個因信息技術(shù)而緊密、方便的互聯(lián)世界中,全球市場、勞動力和產(chǎn)品都可以被整個世界共享,一切都有可能以最有效率和最低成本的方式實現(xiàn)。全球化無可阻擋,美國的工人、財務(wù)人員、工程師和程序員現(xiàn)在必須與遠(yuǎn)在中國和印度
2025-05-27 22:04
【摘要】未來CEO—MBA教材之生活態(tài)度凡事都得趁早我是恐龍我怕誰防人之心不可無選擇有益的朋友千萬不能模仿他人要有強(qiáng)烈的好奇心對自己沒好處的
2025-01-15 08:54
【摘要】海軍軍軍官學(xué)校資訊應(yīng)用申請書編號:0001姓名性別出生年月日身分證明文件字號?。ň樱┧?、聯(lián)絡(luò)電話申請人:男□女□地址:電話:(H)(O)e-mail:
2025-08-17 02:11
【摘要】第一篇:標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)隊自評報告(模版) HSE標(biāo)準(zhǔn)化站隊自評報告 大慶油田物資公司實業(yè)分公司木材廠人造板車間人造板車間隸屬于大慶油田物資公司實業(yè)分公司木材廠,車間現(xiàn)有員工20人,主要承擔(dān)著細(xì)木工板、三...
2025-10-08 17:44
【摘要】CEO的崗位職責(zé):戰(zhàn)略與目標(biāo)CEO的職責(zé)是什么CEO的職責(zé)范圍就是他確確實實所做的每件事情,就是別人無法替代的職責(zé),并且有些事情是無法授權(quán)給他人的。CEO的主要職責(zé)一、對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項進(jìn)行決策,包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;二、制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo),創(chuàng)立企業(yè)文化,宣傳公司的整體形象;三、主持公
2025-04-14 10:34
【摘要】第一篇:CEO的兩項工作 在他們的工作日程中有兩項是需要特別關(guān)注的:即確保人才的素質(zhì)和投入足夠的資源進(jìn)行專業(yè)化管理設(shè)立危機(jī)主管、現(xiàn)金主管和危機(jī)反應(yīng)小組后,首席執(zhí)行官就可以著手管理他們自己的工作日程了...
2025-10-19 17:01
【摘要】尋找后備CEO隨著7月13日一汽轎車、一汽夏利分別發(fā)布公告,曝光一汽集團(tuán)的重組改制方案,一汽整體上市大幕正式開啟。然而,已經(jīng)空缺了超過半年的一汽集團(tuán)總經(jīng)理職位依然沒有明確最后的人選。實際上,自從2010年12月28日徐建一從一汽集團(tuán)總經(jīng)理升任至一汽集團(tuán)董事長之后,業(yè)界對于將由誰來接替徐建一擔(dān)任一汽集團(tuán)總經(jīng)理的猜測就從未停止過。由于一汽集團(tuán)總經(jīng)理職位的長期“難產(chǎn)”,導(dǎo)致了一汽在
2025-08-03 11:49