成都市勞動合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 工資后，可以解除勞動合同：5乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十八條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資I50%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。 經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排 崗位(工種)工作。并 為工作任務(wù)完成的標志。 編號： 勞 動 合 同甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：性 別：住 所： 年 齡：文化程度：身份證號碼：法定代表人： 家庭住址：制成 都 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 監(jiān) 成都市社會保險培訓和勞動保障代理服務(wù)中心印2根據(jù)《中華人
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