份普工離職分析及改善方案-全文預(yù)覽
【正文】 本利潤等進行核查，讓餐飲公司有合理的利潤，又有利于員工得到實惠。 改善建議 食 ?取消強制扣款 (月薪人員 ) 。 員工在沒有滿意的食品可食用或下班排隊打飯來不及時，可以在小賣店快速購買食品，以解決因來不及排隊吃飯而整個晚上或整個下午空腹工作的情況。 改善建議 食 ?新引入 12家餐飲公司，實現(xiàn)良性有序競爭。 現(xiàn)狀描述 5月 29日與 5月 31日對前來辭職的 31位員工進行了面談和了解，主動離職原因如下： ， 26人有不同程度的不滿，其中有 18位對用餐極為不滿。 本月新入職人員離職率為 %，其中自離員工為 %，主動離職人員為 %。 現(xiàn)狀描述 59% 41% 用餐問題 不滿 嚴重不滿 79% 21% 住宿問題 不滿 嚴重不滿 67% 33% 管理問題 不滿 嚴重不滿 改善建議 食 改善建議
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