【正文】 品檢驗(yàn)有型式檢驗(yàn)的，其型式檢驗(yàn)項(xiàng)目可允許暫不檢驗(yàn)，不計(jì)入能力考核范圍內(nèi)。符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和《規(guī)程》規(guī)定的控制項(xiàng)目，均能按要求檢驗(yàn)。不符合實(shí)驗(yàn)室通風(fēng)、采光、照明不滿足要求，設(shè)備管道等布局不合理。符合達(dá)到評(píng)審內(nèi)容要求。1℃養(yǎng)護(hù)箱 (1)強(qiáng)度檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)的溫濕度控制及記錄要求地點(diǎn) 溫度或在用儀器的檔案內(nèi)容不全。本項(xiàng)是對(duì)檢驗(yàn)儀器設(shè)備管理方面的要求，每臺(tái)檢驗(yàn)儀器設(shè)備必須分別建立檔案，這對(duì)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)很重要。基本符合有下列情況之一者：；，未按評(píng)審內(nèi)容要求進(jìn)行處理；、維修記錄及使用記錄不全。大型或精密儀器設(shè)備系指水泥電動(dòng)抗折試驗(yàn)機(jī)、壓力試驗(yàn)機(jī)、雷氏夾膨脹測(cè)定儀、透氣法比表面積儀，火焰光度計(jì)，壓蒸釜、。 不符合主要儀器中的出廠水泥檢驗(yàn)用儀器作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不全。不符合在用出廠水泥檢驗(yàn)用計(jì)量器具及儀器設(shè)備不按檢定校驗(yàn)周期進(jìn)行檢定（校驗(yàn)）。(1)要求化驗(yàn)室對(duì)計(jì)量?jī)x器設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行計(jì)量檢定或校驗(yàn)。其他檢驗(yàn)用儀器設(shè)備90%以上符合要求。*主要技術(shù)條件符合在用儀器設(shè)備主要技術(shù)條件全部符合評(píng)審內(nèi)容要求。儀器設(shè)備的配備與數(shù)量。或有10%以下與實(shí)物不符。 符合有內(nèi)容齊全符合規(guī)定的儀器設(shè)備一覽表。在質(zhì)量管理手冊(cè)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)制定的《質(zhì)量管理手冊(cè)執(zhí)行情況檢查制度》進(jìn)行檢查?；?yàn)室人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容基本了解?；?yàn)室人員熟悉相關(guān)內(nèi)容。(1)化驗(yàn)室內(nèi)所設(shè)各機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍及各類人員崗位責(zé)任制(2)樣品管理制度(3)標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與復(fù)標(biāo)制度(4)檢驗(yàn)和試驗(yàn)儀器設(shè)備管理制度（注意新標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)備管理制度的增加） (5)水泥標(biāo)準(zhǔn)砂及化學(xué)試劑管理制度(6)抽查比對(duì)制度(7)檢驗(yàn)原始記錄、臺(tái)帳和檢驗(yàn)報(bào)告的填寫(xiě)、編制、審核制度 (8)文件管理制度(9)試驗(yàn)室管理制度(10)人員培訓(xùn)、考核制度(11)質(zhì)量事故報(bào)告制度 (12)化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)執(zhí)行情況檢查制度基本符合在化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)中所包含的制度個(gè)別缺少（不超過(guò)2個(gè)）。 (14)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)目錄，包括檢驗(yàn)細(xì)則、儀器設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)目錄（應(yīng)考慮新標(biāo)準(zhǔn)的要求新設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的補(bǔ)充）。(11)檢驗(yàn)儀器設(shè)備配置及檢定周期一覽表（應(yīng)考慮新標(biāo)準(zhǔn)的要求，如：氯離子測(cè)定儀、水泥組分測(cè)定議、跳桌流動(dòng)度測(cè)定儀、比表面測(cè)定儀等）。（10）化驗(yàn)室試驗(yàn)項(xiàng)目及允許誤差，包括:生產(chǎn)流程及控制點(diǎn)圖；過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)及指標(biāo)一覽表；試驗(yàn)項(xiàng)目及允許誤差（過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)及指標(biāo)一覽表中應(yīng)考慮新標(biāo)準(zhǔn)的要求，如：氯離子控制、水泥組分的測(cè)定、校核及驗(yàn)證）。 (5)化驗(yàn)室概況(簡(jiǎn)要描述化驗(yàn)室的總體情況)基本符合有培訓(xùn)計(jì)劃，并按期實(shí)施，但實(shí)施記錄或人員技術(shù)檔案不齊全。(2)培訓(xùn)計(jì)劃制定后，要認(rèn)真組織實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的對(duì)象、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)的方式、考核的方法等。主要檢驗(yàn)崗位檢驗(yàn)人員都有符合規(guī)定要求的上崗操作證。 (或相當(dāng)于高中)以上文化水平； ，堅(jiān)持原則。 (3)質(zhì)量調(diào)度人員 ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)?；蚧?yàn)室主任無(wú)任命文件。檢驗(yàn)人員數(shù)量達(dá)到評(píng)審內(nèi)容最低要求，基本滿足檢驗(yàn)工作需要。 （具體配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以是否滿足工作需要來(lái)衡量，即評(píng)審考核標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的工作必須到位,否則不能安排兼職。 (包括2000噸)的新型干法預(yù)分解水泥生產(chǎn)企業(yè)，檢驗(yàn)人員的數(shù)量，企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工藝狀況和檢驗(yàn)設(shè)備自動(dòng)化程度，參照本評(píng)審考核辦法，自行決定。（1）根據(jù)化驗(yàn)室的職責(zé)和權(quán)限，化驗(yàn)室應(yīng)配備各類專業(yè)人員和工人，包括室主任、工藝、質(zhì)量調(diào)度、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、化學(xué)分析、物性檢驗(yàn)等專業(yè)人員和工人。各機(jī)構(gòu)間相互關(guān)系不明確。 。 、負(fù)責(zé)人姓 名及人數(shù)。 。要求化驗(yàn)室在化驗(yàn)室的質(zhì)量管理手冊(cè)中，給出化驗(yàn)室的機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖。不符合化驗(yàn)室內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。 化學(xué)分析、物理檢驗(yàn)、質(zhì)量控制和質(zhì)量管理功能齊全，分工明確。基本符合化驗(yàn)室由企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)，化驗(yàn)室有基本明確的職責(zé)范圍和權(quán)限。管理者代表有任命文件（或授權(quán)書(shū)）?；?yàn)室有明確的質(zhì)量管理職責(zé)和權(quán)限，并在企業(yè)有關(guān)文件及化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)中予以規(guī)定。當(dāng)廠長(zhǎng)指定管理者代表領(lǐng)導(dǎo)化驗(yàn)室時(shí)，管理者代表應(yīng)有正式的任命文件或授權(quán)書(shū)。符合化驗(yàn)室內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置符合評(píng)審內(nèi)容的要求?；瘜W(xué)分析、物理檢驗(yàn)、質(zhì)量控制和質(zhì)量管理功能基本齊全，但分工不夠明確。化驗(yàn)室機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖中應(yīng)體現(xiàn)化驗(yàn)室由企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)。不符合在化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)中，沒(méi)有繪出化驗(yàn)室機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖；或框圖不完善。室主任、檢驗(yàn)人員、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員經(jīng)專業(yè)部門(mén)培訓(xùn)?；痉蠈I(yè)人員配備基本齊全（缺統(tǒng)計(jì)人員）?；驒z驗(yàn)人員數(shù)量達(dá)不到最低要求。（1）化驗(yàn)室主任這里所指的多年，要求不少于3年； (2)工藝技術(shù)人員 (或相當(dāng)于高中)以上文化水平；基本掌握水泥生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)； 、控制項(xiàng)目、指標(biāo)范圍及控制方法；基本符合各類人員素質(zhì)條件符合要求。（1）為提高化驗(yàn)室人員的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證檢測(cè)質(zhì)量和工作質(zhì)量，化驗(yàn)室應(yīng)有人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。凡經(jīng)兩次培訓(xùn)考核不合格者，應(yīng)調(diào)離質(zhì)檢崗位，以確保人員的素質(zhì)符合要求。 (3)應(yīng)建立化驗(yàn)室人員技術(shù)檔案，將化驗(yàn)室人員有關(guān)的技術(shù)經(jīng)歷、資格證書(shū)(復(fù)印件)，如學(xué)歷證明、技術(shù)職稱證書(shū)、上崗證、以及培訓(xùn)考核記錄等，集中加以管理，作為評(píng)價(jià)人員技術(shù)素質(zhì)的依據(jù)。質(zhì)量管理手冊(cè)具體內(nèi)容應(yīng)包括:(2)目錄(4)關(guān)于實(shí)施質(zhì)量管理手