新勞務(wù)派遣合同(公司和公司)-全文預(yù)覽
【正文】 時(shí)告知乙方。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 10 日。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。十六、本協(xié)議與“勞務(wù)派遣合同書”有效期一致。十二、甲方必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)安全管理制度，并建立安全網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系圖，責(zé)任到人。九、被派遣人員在工作期間應(yīng)參加所在班組的安全活動(dòng)，接受安全教育和培訓(xùn)。并向乙方提交資格證書復(fù)印件備查。二、甲乙雙方共同對(duì)被派遣人員進(jìn)行上崗前的治安、計(jì)生、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育和三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。十五、本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。乙方按企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的，乙方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、其它因本合同制定時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化的，乙方提前一個(gè)月書面通知甲方后可以解除本合同。乙方應(yīng)按本合同規(guī)定的結(jié)算方式及時(shí)與甲方結(jié)算。十、乙方職責(zé)：乙方應(yīng)向甲方介紹所承擔(dān)工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、技術(shù)操作規(guī)程、工作質(zhì)量要求等。勞務(wù)人員發(fā)生違法違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)將其退回乙方，今后不得再派其到乙方工作。八、甲方開戶行及賬號(hào)：開戶行： 賬號(hào)： 九、甲方職責(zé)：確保按乙方要求完成勞務(wù)派遣人員的錄用。七、結(jié)算方式及付款期限：甲方先預(yù)付三個(gè)月合同費(fèi)用，用以勞務(wù)工因解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。五、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方與乙方協(xié)商確定，派遣員工實(shí)行基本工資和技能工資相結(jié)合的工資分配辦法，基本工資包含工齡工資，以利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍。因發(fā)生工傷事故而引起的費(fèi)用，甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用，其它費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)全面辦理。 乙方依據(jù)本條(9)(14)項(xiàng)退回甲方的勞務(wù)派遣人員，乙方不承擔(dān)退工補(bǔ)償金。(以乙方的相關(guān)文件為準(zhǔn))(13)被司法部門依法追究責(zé)任的。(9)被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的。(5)甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的。(1)派遣協(xié)議期滿的。乙方應(yīng)敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。甲乙雙方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。一、合同期限：本協(xié)議自 止。甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。三、工作要求： 四、被派遣員工的管理：派遣期內(nèi)，被派遣員工因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)遞交書面申請(qǐng)。在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，乙方可以將派遣員工退回甲方。(4)不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的。(8)乙方根據(jù)情況需要立即或無(wú)條件裁減人員的。(12)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方造成損害的。乙方依據(jù)本條(1)(8)項(xiàng)
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