寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳制勞動合同-全文預覽
【正文】 關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)生效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第二十三條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。六、社會保險及福利待遇第十五條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。乙方的勞動定額為________________，計件單價為__________________________________。第十一條 甲方按照下列第____種形式支付乙方工資，并不得不低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工作時間和休息休假第七條 甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間： （一）標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。其中，試用期自從____年____月____日起至____年____月____日止。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。四、雙方可就工作內容、保密、競業(yè)限制、服務期等內容進行協(xié)商，訂立相關協(xié)議作為合同附件。勞 動 合 同(全日制從業(yè)人員)甲 方:_________________乙 方:_________________ 簽訂日期:____年____月__
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