【摘要】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱企管計(jì)劃部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)人事行政副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計(jì)劃員、績效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責(zé)1.完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場調(diào)研、編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實(shí)公司年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)部
2025-05-14 01:39
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱土建工程師職位編號(hào)所屬部門工藝管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬土建工程施工技術(shù)員職責(zé)1.組織實(shí)施維修各生產(chǎn)區(qū)土建工程，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行2.負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目土建工程勘察，設(shè)計(jì)工作，提供最優(yōu)方案3.負(fù)責(zé)辦理和領(lǐng)取大型土建工程的各種許可證，為工程開工做準(zhǔn)備4.負(fù)責(zé)大型土建工程的監(jiān)理單位、造價(jià)咨
2025-06-25 19:44
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱施工現(xiàn)場材料保管員職位編號(hào)所屬部門工藝管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場材料的收、發(fā)、記帳工作，確保帳、物相符2.參與施工監(jiān)督工作，保證工程保質(zhì)保量按期完成3.填寫相關(guān)報(bào)表，便于財(cái)務(wù)核算和控制庫存4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作5.6.7.8.9.
【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱環(huán)保員職位編制及人數(shù)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和完善安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放等管理制度2.擬定并組織實(shí)施年度環(huán)保和勞動(dòng)衛(wèi)生計(jì)劃3.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作4.負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的完好率、運(yùn)轉(zhuǎn)率和處理達(dá)標(biāo)率5.
2025-05-14 01:59
【摘要】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃，提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?；稹?.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同
2025-05-14 00:47
【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬（西倉庫、毛坯庫、廢品庫）保管員職責(zé)1.組織實(shí)施員工培訓(xùn)和績效考核，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績效2.負(fù)責(zé)各倉庫物資的進(jìn)銷存管理3.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)呆滯物資4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作5.6.7.8.
2025-05-14 01:49
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱鏟車駕駛員職位編制4現(xiàn)有人數(shù)3所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)保管員直接下屬職責(zé)1.定期對(duì)鏟車進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、檢查，確保車況良好2.服從保管的安排，做好零件的裝卸工作3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品和人員安全4.5.6.7.8.9.10.1
2025-05-14 01:18
【摘要】3/3 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績效管理體系方案，實(shí)施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù)，為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓(xùn)，提高考核者考核技能。4．組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績效考
【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱公勤員職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)主任直接下屬職責(zé)1.整理和清潔公司領(lǐng)導(dǎo)辦公場所和公司本部會(huì)議室及茶水供應(yīng)2.負(fù)責(zé)會(huì)議通知及相關(guān)服務(wù)3.分發(fā)報(bào)刊、雜志4.協(xié)助接待來賓5.維護(hù)、保養(yǎng)會(huì)議室有關(guān)設(shè)備6.領(lǐng)用和發(fā)放辦公室人員勞保用品7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)8
2025-05-14 01:17
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱安全保衛(wèi)部內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級(jí)安全保衛(wèi)部經(jīng)理直接下屬各警衛(wèi)班班長職責(zé)1.起草本部門的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示和報(bào)告2.接待和登記信訪3.收集整理相關(guān)文件、資料、信息和檔案4.統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表。5.負(fù)責(zé)會(huì)議記錄6.負(fù)責(zé)印鑒的保管7.負(fù)責(zé)調(diào)試警報(bào)器材
【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱話務(wù)員職位編號(hào)所屬部門集團(tuán)辦公室直接上級(jí)主任直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)接通和處理內(nèi)外來電2.遵守相關(guān)保密制度，不竊聽電話。3.規(guī)范使用值班用語。4.做好交接班記錄。5.負(fù)責(zé)話務(wù)臺(tái)的正常運(yùn)行及日常維護(hù)6．收集整理通話原始資料7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作8、9、
【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱工程預(yù)決算員職位編號(hào)所屬部門工藝管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.了解督查施工現(xiàn)場及施工進(jìn)度情況2.擬訂小型土建工程的預(yù)算，為立項(xiàng)提供參考依據(jù)3.核實(shí)土建工程工作量4.核算小型工程的造價(jià)5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作6.7.8.9.10.11.
2025-06-25 19:36
【摘要】/ 部門職責(zé)說明書 基本情況部門名稱安全保衛(wèi)部部門編號(hào)所屬上級(jí)部門行政人事中心人員編制下設(shè)分管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率，制定實(shí)施年度安全環(huán)保計(jì)劃，開展安全和環(huán)保教育；2.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)事故的現(xiàn)場調(diào)查，分析責(zé)任，擬定整改措施，防止重復(fù)性事故的發(fā)生，進(jìn)行安全、環(huán)保季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臺(tái)帳的管理；3.做好新改擴(kuò)
2025-05-14 00:48
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱多缸機(jī)調(diào)度職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門 生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬南庫保管員職責(zé)1.組織、協(xié)調(diào)多缸機(jī)內(nèi)部生產(chǎn)2.逐日制訂投料、裝機(jī)指令及多缸金加工的批量和品種計(jì)劃3.實(shí)時(shí)調(diào)整生產(chǎn)批次4.合理安排多缸機(jī)的加班、停班5.匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度和投料入庫等生產(chǎn)信息，并提
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