護士長任聘演講稿-全文預覽
【正文】 。d 制定切實可行的崗位責任制。安全重在防范。A作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。二、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。今天，我競聘放療病室的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。、作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。護士長的工作看似平凡，但卻重要。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，年月，歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。其次，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。三、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果。參加工作xx年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了xx年。護士長任聘演講稿護士長任聘演講能夠?qū)崿F(xiàn)更公平，公正的任職選拔，下面是小編精心整理的護士長任能夠聘演講稿，供大家學習和參閱。我叫，今年歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。XX、XX年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。做到護理工作程序
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