【摘要】第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標(biāo) 109二、部門績效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 110三、崗位績效考核指標(biāo) 111部門經(jīng)理 111部門副經(jīng)理 111運(yùn)輸管理主管 112汽運(yùn)管理員 112鐵運(yùn)管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計(jì)員 114外租庫管理員 114打包房班長 115散粕倉
2025-04-07 22:21
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱庫管員職位編號(hào)30409所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級(jí)職位科長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)備件庫房物資管理。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)庫房內(nèi)備件、材料、保管、定置擺放2.負(fù)責(zé)備件、材料、工具建帳、建卡及帳目管理。3.負(fù)責(zé)備件、材料、工具的領(lǐng)用手續(xù)辦理。4.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯
2025-04-08 23:56
【摘要】BSC關(guān)鍵績效指標(biāo)財(cái)務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來源部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際課題費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%課題費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(
2025-04-09 05:58
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱基建技術(shù)員職位編號(hào)30407所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級(jí)職位科長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)本廠各類土建工程的現(xiàn)場(chǎng)施工，驗(yàn)收與相關(guān)部門做好技術(shù)配合工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)土建大、中修計(jì)劃的編制工作。2.負(fù)責(zé)編制土建大、中修的材料計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)各類土建工程的現(xiàn)場(chǎng)施工
2025-07-13 23:52
【摘要】EVA績效考核研討會(huì)紀(jì)要2……（每人的自我介紹）a：什么是EVA？績效管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，怎樣和員工管理、薪金利益掛鉤？怎樣去實(shí)施它？想借鑒一下麥當(dāng)勞等一些比較務(wù)實(shí)的管理，和大家一起探討。……（介紹陳泉。）b：在業(yè)務(wù)管理中，對(duì)人員怎么判斷他具備這項(xiàng)技能或素質(zhì)表明他能夠勝任這項(xiàng)工作呢？c：在業(yè)務(wù)管理中，都有起始和終止，一般情況下，最后一人是業(yè)務(wù)的管理者。企
2025-06-22 12:02
【摘要】武漢XX有限公司績效考核管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零一零年十一月 目錄第一章總則 1第二章考核方法 2第三章季度考核 7第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 10第六章附則 10附1：季度考核流程圖 11附2：部門季度團(tuán)隊(duì)任務(wù)績效/評(píng)價(jià)表 12附3：部門季度周邊績效
2025-04-18 06:31
【摘要】附五員工績效考評(píng)表（個(gè)性指標(biāo)）姓名：月度工作計(jì)劃完成情況考核評(píng)分工作內(nèi)容等級(jí)系數(shù)完成情況加減分標(biāo)準(zhǔn)加減分標(biāo)準(zhǔn)分上級(jí)評(píng)分隔級(jí)評(píng)分總分6
2025-04-07 23:04
【摘要】目錄金川集團(tuán)公司冶煉廠材料計(jì)劃管理制度……………………………（1）金川集團(tuán)公司冶煉廠材料消耗管理制度……………………………（11）金川集團(tuán)公司冶煉廠材料驗(yàn)收管理制度……………………………（18）金川集團(tuán)公司冶煉廠材料貯存、保管制度…………………………（23）金川集團(tuán)公司冶煉廠廢舊物資管理制度……………………………（27）金川集團(tuán)公司冶煉廠電梯管理辦
2025-04-19 03:48
【摘要】
2024-12-17 18:29
【摘要】年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科崗位：外銷員姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效外銷合同的洽談1.聯(lián)系國外客戶，包括批發(fā)商、大賣場(chǎng)，連鎖超市、藥店等；2.對(duì)潛在客戶提供詳盡的產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)單及樣品；3.客戶所
2025-04-08 23:12
【摘要】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績效結(jié)合起來（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃（%）；確定培訓(xùn)需求（%）?？冃Ч芾淼闹饕康膽?yīng)該是用
2025-06-30 21:20
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月30日崗位名稱：食堂保管員隸屬部門：總務(wù)科崗位編碼：直接上級(jí)：科長工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：無
2025-06-19 03:00
【摘要】KPI指標(biāo)庫（按職能排列） 目錄生產(chǎn) 4生產(chǎn)經(jīng)理 5生產(chǎn)線和工藝維修總監(jiān) 6維修總監(jiān) 7工程經(jīng)理 8產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 10質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理 11生產(chǎn)經(jīng)理助理 12倉儲(chǔ)經(jīng)理助理 13業(yè)務(wù)經(jīng)理 14生產(chǎn)主管 15生產(chǎn)主管－非技術(shù) 16罐包裝主管 18容器生產(chǎn)主管 19
2025-04-07 23:13
【摘要】員工績效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。1412108
2025-05-14 03:37
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動(dòng)處職位名稱處長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完
2025-06-30 22:49
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