護理部培訓(xùn)計劃-全文預(yù)覽
【正文】 、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。護士長會議，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。護理人員法律、法規(guī)、工作制度、應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識考試考核。護理人員“應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量關(guān)鍵流程”考試考核“國慶節(jié)”前各項工作準備?！拔逡弧惫?jié)前各項工作準備、督查、節(jié)日期間護理查房工作的落實。舉辦護理操作技術(shù)培訓(xùn)班，護理業(yè)務(wù)課及護理業(yè)務(wù)查房安排。護理質(zhì)控活動。組織學(xué)習(xí)貫徹各項規(guī)章制度及有關(guān)條文、護理質(zhì)量標準。(7)鼓勵護理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)考試等方法提高學(xué)歷，提高知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。(3)護理技能培訓(xùn)重點:，特別做好新員工及年輕護士的培訓(xùn)。引導(dǎo)護理人員對護理新技術(shù)、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料，撰寫護理論文，并鼓勵積極投稿。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄(內(nèi)容包括:時間、當事人、事情經(jīng)過、結(jié)果、定性、原因分析討論、改進措施)。(6)要求護理措施完成率達90%以上，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改進工作的有效性。(3)落實護士長夜查房、節(jié)假日、周日查房制度。(二)質(zhì)量管理(1)不斷完善制度 根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度，修訂護理人員考核細則，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如，病房管理、基礎(chǔ)護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫，供應(yīng)室、手術(shù)室、門診以及口腔科護理質(zhì)量等。④另外還應(yīng)注意把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，有什么樣的質(zhì)量上什么樣的崗，如，靜脈穿刺技術(shù)好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”，充分調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性。1每年在地(市)以上學(xué)術(shù)會議或刊物上交流，發(fā)表論文≥2篇xx、年褥瘡發(fā)生次數(shù) 01護理嚴重差錯發(fā)生次數(shù) 01年護理事故發(fā)生次數(shù) 01病人對護理服務(wù)的滿意率 ≥96%1年工作計劃完成率達 ≥90%四、工作措施(一)人員管理在護理人員配置上，力爭保持實際住院床位與病房護士比達到1:，以保證護理工作質(zhì)量，其它特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)做適當?shù)恼{(diào)整，同時要避免造成護理資源的浪費。強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。二、工作目標健全護理“質(zhì)量、安全、服務(wù)”等項管理制度，各項工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。三、工作指標:護理人員三基水平平均分 ≥85分護理技術(shù)操作合格率 ≥90%基礎(chǔ)護理合格率 ≥90%特護、一級護理合格率 ≥90%護理表格書寫合格率 ≥90%急救物品完好率 ≥xx0%常規(guī)器械消毒滅菌合格率 ≥xx0%年考核合格率 ≥95%外送進修人員 ≥2人xx、每年完成本院護理新業(yè)務(wù)，新技術(shù)≥2項1護理人員培訓(xùn)率達xx0%，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。③主管護師、護師在完成本班工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作。做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督，要求護士長以表格的形式反映日常主要工作情況。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。護士對存在存在問題和改進措施的知曉率達xx0%。(2)護理缺陷管理，
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