傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-趙玉平-全文預(yù)覽
【正文】 仁和止靜、忠義權(quán)爭 ? 道：老子、孔子 ? 術(shù)：韓非子、鬼谷子、孫子 ? 實(shí)踐：二十四史、貞觀政要、帝范、臣軌、孫子兵法、帝鑒圖說、長短經(jīng)、智囊、康熙庭訓(xùn)、資治通鑒、三國演義、權(quán)謀書、戰(zhàn)國策 2022/5/29 6 進(jìn)度二 自我修養(yǎng) ? 工作重心 ? 職業(yè)素質(zhì) ? 時(shí)間管理 ? 情緒管理 ? 精力管理 2022/5/29 7 引言 修養(yǎng) 權(quán)力 激勵(lì) 風(fēng)格 重要活動(dòng)與日?；顒?dòng)之矛盾 總經(jīng)理們都在做什么？ —— 研究確定日程安排，尋找、建立和維護(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 ?2)人本管理是精髓所在 。 2022/5/29 8 趙玉平博士 :傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 管理者的核心工作是什么？ ? 孔子二學(xué)生、劉邦的觀點(diǎn) ? 諾基亞的崛起與奧利拉的管理 ? 出主意、用干部 ? 詳思約守，經(jīng)分綸合 2022/5/29 9 管理者的核心工作 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) ? （科特， 1970S） 1）行業(yè)和企業(yè)知識(shí)：市場、競爭、產(chǎn)品、技術(shù)；主要領(lǐng)導(dǎo)及成功原因、公司文化淵源、歷史和制度 2）在公司和行業(yè)中的人際關(guān)系：廣泛穩(wěn)定 3）信譽(yù)和工作紀(jì)錄 4）技能：思維敏捷（分析判斷全局觀，戰(zhàn)略考慮） 5）個(gè)人價(jià)值觀：行為準(zhǔn)則、公正評價(jià) 6）進(jìn)取精神：充沛的精力、很強(qiáng)的動(dòng)機(jī)（建立在自信基礎(chǔ)上的成就和權(quán)力動(dòng)機(jī)） 小結(jié)論：培養(yǎng)個(gè)性與見地是塑造領(lǐng)導(dǎo)者的最佳方法！ 2022/5/29 11 趙玉平博士 :傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 支撐企業(yè)界精英的個(gè)性因素 2022/5/29 12 個(gè)性心理 個(gè)性 個(gè)性傾向 性格和藹、樂觀、情緒穩(wěn)定、善于與人交往、適應(yīng)性強(qiáng) 一般以上智力、善于分析、直覺強(qiáng)、有想象力 有成就感、有雄心（野 心）、倡導(dǎo)積極的價(jià)值 觀、喜歡自己的工作 趙玉平博士 :傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 仁者無敵 ? 老子 :吾有三寶 。旁邊的人實(shí)在忍不住了，上前問他部隊(duì)在前線打得怎么樣了，他才輕描淡寫地說：“小兒輩已破敵。 2022/5/29 17 進(jìn)度三 權(quán)力篇 ? 權(quán)力本質(zhì) ? 權(quán)力種類 ? 權(quán)力策略 2022/5/29 18 引言 修養(yǎng) 權(quán)力 激勵(lì) 風(fēng)格 案例： 《 西游記 》 2022/5/29 19 案例： 《 西游記 》 ? 唐三藏西天取經(jīng)，一個(gè)人勢單力孤，需要幫手，這就是組織產(chǎn)生的最 初原因 —— 協(xié)作以集中更大力量達(dá)到目標(biāo)。 ? 悟空能力大，但是要唐僧做 師傅，因?yàn)樘粕鐏泶蟮茏愚D(zhuǎn)世 —— 身份；十世修行 —— 道德；唐王委托 —— 授權(quán)；如來欽定 —— 外部支持，緊箍咒 —— 強(qiáng)制力，這就是權(quán)力最初的來源。 推論：權(quán)力結(jié)構(gòu)中最終總會(huì)有一個(gè)人成為核心決定者。 多樣性 ，不同時(shí)期 不同人都不一樣 。 趙玉平博
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1