《員工職業(yè)規(guī)劃》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 覺。Your site here九型人格九角星圖9號(hào)平和型3號(hào)成就型5號(hào)疑惑型1號(hào)完美型2號(hào)關(guān)愛型4號(hào)藝術(shù)型8號(hào)領(lǐng)袖型7號(hào)活躍型6號(hào)忠誠型腹區(qū)以行動(dòng)為導(dǎo)向心區(qū)以感受、感性為導(dǎo)向腦區(qū)以思考和理性為導(dǎo)向Your site here我到底是哪種性格誰沒有酒了，我來倒關(guān)愛型完美型這邊菜不行啊，服務(wù)也差勁成就型怎么樣，我的新西裝不錯(cuò)吧藝術(shù)型這個(gè)餐廳一點(diǎn)都不浪漫，還是我有有品位今天誰付賬呢？理智型疑惑型大家放心，今天不會(huì)下雨，我昨天就查過了你們聽過這樣一個(gè)笑話嗎？活躍型恩，小李總結(jié)的很好領(lǐng)袖型大家一定要吃好、喝好、玩好啊平和型Your site here 各類型的價(jià)值觀和代表人物?不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已。Your site here職業(yè)規(guī)劃的影響因素v個(gè)人因素 個(gè)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：性格、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。任務(wù)： 計(jì)劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動(dòng)。個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低。如 對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí) ， 2年內(nèi)掌握哪些 業(yè)務(wù)知識(shí) 等Your site here職業(yè)規(guī)劃積累（量變 —— 質(zhì)變）長 期規(guī)劃中期規(guī)劃人生規(guī)劃短期 規(guī)劃 短期 規(guī)劃 短期 規(guī)劃Your site here職業(yè)規(guī)劃的分類 從年齡上看40歲 年齡所得求學(xué)就業(yè)、換工作創(chuàng)業(yè)考慮期待退兼職走老 運(yùn)高原期 沖刺期就業(yè)摸索期 學(xué)習(xí)期探索期職業(yè)前期職業(yè)中期職業(yè)后期50歲 60歲22歲 30歲Your site here公司員工的職業(yè)規(guī)劃階段從左圖可以看出，公司整體年齡結(jié)構(gòu)年輕化，以不滿 30歲的年輕人和 3050歲的中青年人為主，結(jié)合職業(yè)規(guī)劃發(fā)展階段，公司員工整體上處于職業(yè)前期和職業(yè)中期 。如規(guī)劃 35歲成為 一家大型公司 副總經(jīng)理 等 。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。職業(yè)規(guī)劃的基本原則 v④ 擇己所利。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長，從而有利于 發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì) 。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。從而達(dá)到：v 求職速度加快v 求職成本降低v 工作的持久性增強(qiáng)v 工作滿意度更高v 獲得更高的回報(bào)v 充分提升個(gè)人職業(yè)競爭力 ,實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？Your site here職業(yè)規(guī)劃的基本原則 v ① 擇己所愛。員工職業(yè)規(guī)劃E m p l o y e e C a r e e r P l a n n I n g 2022年 8月 31日I′m on my wayYour site here1234員 工 職業(yè)規(guī) 劃職業(yè)規(guī)劃的基本概念職業(yè)規(guī)劃的分類如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃案例分析職業(yè)規(guī)劃名人案例Your site here職業(yè)規(guī)劃的基本概念第一部分Your site herev什么是職業(yè)規(guī)劃？v為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？v職業(yè)規(guī)劃的基本原則Your site here職業(yè)規(guī)劃定義： v 作為獨(dú)立的個(gè)體，所謂的職業(yè)規(guī)劃，是對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生
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