【摘要】第一章績效管理概述選擇題1.從管理學(xué)的角度看,績效一般可以分為員工個(gè)人團(tuán)隊(duì)組織績效2.績效的性質(zhì)分為,多因性,多維性,動(dòng)態(tài)性3.坎貝爾認(rèn)為員工的績效有三個(gè)主要的決定因素陳述性知識(shí)程序性知識(shí)技能動(dòng)機(jī)4.卡迪、多賓斯、沃德曼提出影響員工績效的因素應(yīng)分為
2025-04-30 13:25
【摘要】qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
2025-04-30 23:00
【摘要】......1水污染的來源工業(yè)污染源、生活污染源、面污染源2污水水質(zhì)1)物理性指標(biāo):溫度、色度、嗅和味、固體物質(zhì)(TS--DS、SS--VS、FS)2)化學(xué)性指標(biāo):a有機(jī)物指標(biāo):生化需氧量(BOD):在水溫為20℃的條件下,水中有機(jī)
2025-05-02 04:45
【摘要】運(yùn)動(dòng)生理學(xué)考研復(fù)習(xí)資料緒論:麥蒂??第一節(jié)生命的基本特征??生命體的生命現(xiàn)象主要表現(xiàn)為以下五個(gè)方面的基本特征:新陳代謝、興奮性、應(yīng)激性、適應(yīng)性和生殖??一、新陳代謝:是生物體自我更新的最基本的生命活動(dòng)過程
2025-04-17 12:44
【摘要】........采購與倉儲(chǔ)管理(閉卷)》復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)戰(zhàn)略包含三個(gè)階段,其中第一個(gè)階段為(A)。A、戰(zhàn)略制定B、戰(zhàn)略實(shí)施C、戰(zhàn)略決策D、戰(zhàn)略評價(jià)2、如果企業(yè)僅采取比競爭對手所提供的產(chǎn)品和服務(wù)更低的價(jià)格,以此來吸引客
2025-04-17 12:15
【摘要】....《管理數(shù)量方法與分析》復(fù)習(xí)資料馬智祥老師編寫第1章數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)本章重點(diǎn)難點(diǎn)學(xué)習(xí)目標(biāo)重點(diǎn)掌握:;、測定方法及其應(yīng)用;、峰度以及相關(guān)系數(shù)的作用以及計(jì)算方法。能夠理解:本章學(xué)習(xí)內(nèi)容中的基本概念。一、選擇題
2025-04-17 08:31
【摘要】....1.定子三相繞組為Y形接線的異步電動(dòng)機(jī),若換接成△接線,為什么會(huì)燒毀電機(jī)?答:當(dāng)電動(dòng)機(jī)由Y形接線錯(cuò)接成三角形接線后,定子相電壓將增加倍。因此電動(dòng)機(jī)鐵芯將高度"飽和",激磁電流分量也將急劇增加,鐵損耗也將大大增加,引起鐵芯過熱。而且負(fù)載電流分量與激磁電流分量
2025-04-17 07:20
【摘要】【0468】德育原理自考復(fù)習(xí)資料第一章緒論第一節(jié)研究對象和任務(wù)德育學(xué)科性質(zhì):德育原理是研究德育一般問題,揭示德育一般規(guī)律的教育科學(xué)。一、研究對象——一般問題德育一般問題是德育原理的研究對象。德育科學(xué)產(chǎn)生
2025-04-27 13:22
【摘要】WORD資料可編輯中國古代文化常識(shí)復(fù)習(xí)資料(一)關(guān)于名字型大小的稱法:一.古人有名有字。一般地,嬰兒出生三月后由父親命名;男子二十歲成人行冠禮時(shí)由來賓取字,女子在十五歲許嫁舉行笄禮時(shí)取字。(此可復(fù)見于禮俗“冠禮”)二.名和字有關(guān)聯(lián),它們互為表里,所以字又稱
2025-04-27 13:43
【摘要】專業(yè)整理分享戲劇藝術(shù)15講復(fù)習(xí)資料——遲婧婧?所謂的悲喜劇不是悲喜兩種因素的簡單相加,也不是介于悲劇喜劇之間的第三種體彩。悲喜劇基本上仍然是喜劇,是喜劇的同類,一種帶有深沉的悲劇感的喜劇,是傳統(tǒng)諷刺喜劇和幽默喜劇在現(xiàn)代社會(huì)的新發(fā)展的
2025-04-27 13:35
【摘要】完美WORD格式資料第1章咨詢原理1、咨詢界定1.特殊問題徐企業(yè)外部診斷:(1)當(dāng)環(huán)境發(fā)生巨大變化或企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)重大失誤或隱患問題時(shí);(2)時(shí)間問題;(3)人員問題。2.管理咨詢:指專家與企業(yè)有關(guān)人員在企業(yè)實(shí)地調(diào)查研究,應(yīng)用科學(xué)的方法找出
2025-05-11 22:02
【摘要】....第一章管理與管理學(xué)1.泰勒給管理下的定義:確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么,并使他用最好的方法去干。2.徐國華等人認(rèn)為:管理是通過計(jì)劃、組織、指揮、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程。3.組織是管理的載體。4.管理的特性:①管理
2025-05-11 22:01
【摘要】第一章社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)1、狹義的資源是指自然資源;廣義的資源是指經(jīng)濟(jì)資源或生產(chǎn)要素,包括自然資源、勞動(dòng)力和資本等。2、資源配置的方式主要有:市場方式和計(jì)劃方式3、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的基本條件:信息條件、激勵(lì)條件、偏好條件。4、市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)定性和構(gòu)成要素:1)市場機(jī)制是推動(dòng)生產(chǎn)要素流動(dòng)和促進(jìn)資源配置的基本機(jī)制;2)企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約
2025-05-11 22:52
【摘要】完美WORD格式第一章企業(yè)形象概述1、簡述企業(yè)形象的無形要素和有形要素?企業(yè)的無形要素包括企業(yè)理念、企業(yè)制度、企業(yè)信譽(yù)、以及員工素質(zhì)等方面是企業(yè)文化的重要組成部分更多的表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部的,深層的形象它構(gòu)成企業(yè)形象的靈魂和支柱對企業(yè)的影響是長期的和深刻的。企
2025-05-11 23:15
【摘要】.....1.人力資源管理所具有的基本特征?答:人力資源特點(diǎn):(1)自有性(2)生物性(3)時(shí)效性(4)創(chuàng)造性(5)能動(dòng)性(6)連續(xù)性2.人力資源管理與人事管理的區(qū)別有哪項(xiàng)?答:(1)傳統(tǒng)人事管理將事作為重心,把人降
2025-05-11 23:03