薌城區(qū)完小校校長競聘工作實施方案-全文預覽
【正文】 達到每位教師，鼓勵符合條件的教師報名，要做好會議記錄。九、其他說明自實行競聘之日起，原校長要繼續(xù)履行崗位職責至新聘校長產生并完成工作交接后為止。公示無異議或所反映的問題經調查不實及不影響聘用的，由漳州市北斗中心小學辦理聘任手續(xù)，簽定目標責任書。A、區(qū)級骨干教師獎勵1分；B、現(xiàn)任完小校長、總輔導員、中心校中層及以上職務獎勵2分；市級骨干教師（含優(yōu)秀青年教師、十佳教師）獎勵2分；C、省級骨干教師獎勵3分。①演講：競聘者結合所競聘的職位進行演講，時間控制在10分鐘內。辦學設想（占25分）?？傆行睌?shù)20分。六、競聘辦法民主測評（占15分）。五、報名與資格審核報名堅持自愿的原則，每人限報一個崗位。四、資格條件參加競聘的人員必須是薌城區(qū)公辦在編小學教師，并同時具備如下資格條件：身體健康，近三年病事假累計不超過6個月；遵紀守法，近兩年來未受過黨紀政紀處分。薌城區(qū)完小校校長競聘工作實施方案為推進義務教育均衡發(fā)展，深化學校人事制度改革，全面加強校長隊伍建設，進一步拓寬選人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制，依據(jù)人事部、教育部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》（國人
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