民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案-全文預(yù)覽
【正文】 后，立即電話通知各專項小組組長，60分鐘組織談判組、取證組、保衛(wèi)組人員赴現(xiàn)場調(diào)查處理，開展工作。保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)向應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，負(fù)責(zé)與公安等有關(guān)方面的聯(lián)絡(luò)（報警）；負(fù)責(zé)和保衛(wèi)工地現(xiàn)場、公司辦公樓員工人身安全及公司財產(chǎn)安全。后勤組：財務(wù)部負(fù)責(zé)人、采購部負(fù)責(zé)人。（3）、快速反應(yīng)：建立預(yù)警和處置快速反應(yīng)機制，在突發(fā)事件發(fā)生時，立即進入應(yīng)急狀態(tài)，啟動預(yù)案，果斷采取措施，最短時間內(nèi)控制事態(tài)，將危害與損失降到最低程度。或人數(shù)不到30人以上，但行為激烈，影響巨大，有罷工、沖擊辦公場所，或有引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法、危害公共安全。（2）、根據(jù)突發(fā)緊急情況、參加人員少、影響大小程度，可劃分為一般性、重大、特大突發(fā)事件。2項目部有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和保障部門責(zé)令限期支付農(nóng)民工的工資報酬、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；逾期不支付的，并可責(zé)令其按照相當(dāng)于支付農(nóng)民工工資報酬、經(jīng)濟補償金總和的50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工支付賠償金：（1）、克扣或拖欠農(nóng)民工工資的；（2）、延長工作時間不按規(guī)定支付加班工資的；（3）、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）、解除勞動合同后未依法給予農(nóng)民工經(jīng)濟補償?shù)摹?項目部解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，符合經(jīng)濟補償條件的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。項目部為農(nóng)民工提供的飲食、居住場所應(yīng)當(dāng)符合基本的衛(wèi)生安全條件。1項目部未為農(nóng)民工辦理工傷保險的，農(nóng)民工發(fā)生工傷時，由用人單位按照工傷保險條例所規(guī)定的工傷保險待遇項目、標(biāo)準(zhǔn)支付費用。1農(nóng)民工試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。項目部應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)農(nóng)民工的勞動用工、工資發(fā)放、考核獎懲等內(nèi)容的規(guī)章制度。項目部與招用的農(nóng)民工未以書面形式訂勞動合同的，勞動關(guān)系自用人單位用工之日期確立；在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)視為雙方以簽訂無固定期限勞動合同。管理人員對農(nóng)民工的投訴，應(yīng)當(dāng)及時處理，不得拖延或推諉。農(nóng)民工人為其合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向管理人員或項目部投訴。勞動合同約定的試用期限不得超過1個月。項目部對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動合同。1農(nóng)民工提供正常勞
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