印刷科績效獎金實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 額，共分七級： A級：95分——100分 可獲全額的績效獎金的100%； B級：90分—— 可獲全額的績效獎金的85%； C級：85分—— 可獲全額的績效獎金的70%； D級：80分—— 可獲全額的績效獎金的60%； E級：75分—— 可獲全額的績效獎金的50%； F級：70分—— 可獲全額的績效獎金的35%； G級：65分—— 可獲全額的績效獎金的15%；(備注：65分以下的績效獎金為零，并扣罰工資底薪的10%) 四、 評分方法： 工作表現(xiàn)分：占績效獎金總分的20%，由各科科長根據(jù)每位員工的服裝儀容、行為規(guī)范、工作積極性、工作情況、報表填寫、出勤狀況等方面去考核，以扣分形式進行，如同一問題重復(fù)出現(xiàn)扣的分數(shù)相應(yīng)遞增，然后總結(jié)該員工考核表上的分數(shù)乘以20%，即為該員工當月的工作表現(xiàn)分。一、 目的：為了更好地激勵大家提高產(chǎn)量、減小損耗，發(fā)揮印刷科各機臺員工的團體精神，公司對取得優(yōu)良成績的員工進行獎勵，同時也對成績差的員工進行處罰。例如：一個月的平均產(chǎn)量率為90%，那么產(chǎn)量分為30分。如果相減出的差為負數(shù)則不扣品質(zhì)分，如果相減出的差為正數(shù)則將整個月的正數(shù)累計起來，除以整個月完成的生產(chǎn)單數(shù)得出平均數(shù)。）附件一：印刷科產(chǎn)量計算說明1． 每天的產(chǎn)量是以實際的上班時間減去每套版的允許停機時間，乘以固定機速的積等于當天應(yīng)完成的產(chǎn)量。5． 所有等料、等看色、等版或版花影響產(chǎn)量的時間照計產(chǎn)量。附件二：印刷科允許損耗參考標準。印4個色的第一卷料給165米調(diào)機損耗，每印多一卷料加多125米作走位調(diào)機損耗。2．印刷科六色機允許損耗卷數(shù)印 刷 顏 色3000M5色4色3色2色1色1卷100M90M80M60M30M2卷140M120M100M70M40M3卷
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