【正文】 庫房不符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求的，不得分；庫內(nèi)無應(yīng)急預(yù)案的，扣5分；危險化學(xué)品存放不符合要求的，每處扣5分；庫內(nèi)隔熱、降溫、通風(fēng)等措施不完善的，每處扣2分；消防設(shè)施不全的，每處扣2分；消防通道不暢通的，扣5分；未采用相應(yīng)等級的防爆電器的，每處扣5分；未按規(guī)定處理廢棄物品或包裝容器的，每次扣2分。危險化學(xué)品按危險性進(jìn)行分類、分區(qū)、分庫儲存。4有一處不符合要求的，扣1分。4 有一處不符合要求的，扣1分。4 有一處不符合要求的，扣1分。4 不符合安全要求的，不得分；電阻檢測不合格的，扣2分；TN系統(tǒng)重復(fù)接地布設(shè)不合理的，扣2分；接地裝置的連接不可靠的，扣2分；無有效防腐蝕、損傷保護(hù)措施的，扣2分；接地裝置編號、標(biāo)識不明晰，未定期檢測的，扣2分。生產(chǎn)技術(shù)部、工程管理部　 低壓電氣線路（固定線路）應(yīng)滿足：定期進(jìn)行電纜線路的預(yù)防性實驗記錄。裝有總開關(guān)控制和漏電保護(hù)裝置，每分路應(yīng)裝設(shè)與負(fù)荷匹配的熔斷器。制動距離符合要求。4 儲存?zhèn)}庫設(shè)置、安全設(shè)施不符合要求的，不得分；氣瓶存放位置、間距、標(biāo)志及存放量不符合要求的，每項扣2分；各種護(hù)具及消防器材缺失或不能正常使用的，每項扣2分；氣瓶超期使用的，每個扣1分；漆色及標(biāo)志不明顯的，每個扣1分；安全附件不全或損壞的，每個扣1分；使用不符合要求的，每次扣2分。無 工業(yè)氣瓶應(yīng)滿足：儲存?zhèn)}庫狀態(tài)良好，安全標(biāo)志完善，氣瓶存放位置、間距、標(biāo)志及存放量符合要求。生產(chǎn)技術(shù)部　　　 壓力容器應(yīng)滿足：壓力容器本體及安全附件在檢驗有效期內(nèi)使用，本體完好；連接元件無異常振動、磨擦、松動；安全附件、顯示裝置、報警裝置、聯(lián)鎖裝置完好，調(diào)試、更換記錄齊全；運行和使用符合相關(guān)規(guī)定，無超壓、超溫等現(xiàn)象。生產(chǎn)技術(shù)部　　 吊運物行走的安全路線，不應(yīng)跨越有人操作的固定崗位或經(jīng)常有人停留的場所，且不應(yīng)隨意越過主體設(shè)備。生產(chǎn)技術(shù)部　　 吊具應(yīng)有專人管理，在其安全系數(shù)允許范圍內(nèi)使用。生產(chǎn)技術(shù)部　　　 按規(guī)定對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表、工具等進(jìn)行檢測檢驗檢定，并歸檔保存有關(guān)資料。 建立設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)管理制度。4 未建立變更管理制度的，扣2分；發(fā)生變更時，未嚴(yán)格履行變更程序的扣2分；未實行隱患控制的，不得分。 按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認(rèn)和竣工驗收等階段進(jìn)行規(guī)范管理。6 無集中監(jiān)視和顯示的火警信號的，不得分；未進(jìn)行驗收合格就使用的，扣2分；不能正常工作的，不得分。8 未標(biāo)明起重噸位的，每處扣2分；每缺少一項安全裝置或不能正常工作的，扣2分。6 應(yīng)安裝而未安裝壓力表、安全閥的，每處扣2分；未定期進(jìn)行檢定的，每處扣2分；未張貼檢定標(biāo)簽或標(biāo)牌的，每處扣2分。4 不符合要求的，每項扣2分。自備發(fā)電機(jī)不應(yīng)與供電網(wǎng)聯(lián)接，并可靠接地。4 有一處不符合要求的，扣2分。4 有一處不符合要求的，扣2分。生產(chǎn)技術(shù)部　　　廠內(nèi)休息室、浴室、更衣室應(yīng)設(shè)在安全區(qū)域，各種操作室、值班室不應(yīng)設(shè)在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域。生產(chǎn)技術(shù)部　　　 主要生產(chǎn)場所的火災(zāi)危險性分類及建構(gòu)筑物防火最小安全間距，應(yīng)遵循《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB50016）。4 未合理安排的，每處扣1分。12 未進(jìn)行“三同時”管理的，不得分；沒有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對“三同時”進(jìn)行評估、審核認(rèn)可手續(xù)就投用的，不得分；項目立項審批手續(xù)無或不全的，不得分；設(shè)計、評價或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，不得分；安全投資沒有納入項目概算的，扣6分；項目未按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價或安全驗收評價的，扣6分；初步設(shè)計無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的，扣6分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計單位書面同意的，每處扣4分；隱蔽工程未經(jīng)驗收就投用的，每處扣4分；安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的，每處扣4分；安全預(yù)評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告未報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的，不得分；本小項不得分時，追加扣除24分。綜合管理部牽頭，各部門協(xié)作　小計50得分小計六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施企業(yè)建設(shè)項目的所有設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求；安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。綜合管理部　企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。項目部門，安全教育培訓(xùn)。 對相關(guān)方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，取得入廠證后方可入廠工作。 從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。生產(chǎn)技術(shù)部，培訓(xùn)記錄操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 三級安全教育培訓(xùn)無針對性或流于形式的，不得分；新入廠人員上崗前未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)的，每人次扣2分。 對崗位操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗；進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職位健康培訓(xùn)。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。綜合管理部，制度、培訓(xùn)記錄　　 確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計劃。10 未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣6分；每缺少一類檔案，扣2分。　綜合管理部　 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。12 未及時組織進(jìn)行的，不得分；應(yīng)修訂而未修訂的，每項扣3分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。12 未進(jìn)行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣3分；評估結(jié)果與實際不符的，扣6分；評估周期超過每年一次的，扣6分。生產(chǎn)技術(shù)部，安全操作規(guī)程　 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣1分。3 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分。8 未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；未落實到實際工作中的，每項扣2分；本小項不得分時，追加扣除16分。　綜合管理部，發(fā)布清單　 及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。 4每少一個部門定期識別和獲取的，扣2分；未及時匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分。 建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。4 未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)資料的，不得分。12 無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣2分；未按計劃實施的，每一項扣2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。綜合管理部，相關(guān)文件　 保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。3 未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式發(fā)布的，扣1分?！? 對各級管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； （4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故?！【C合管理部，相關(guān)文件　 安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。 　綜合管理部，相關(guān)文件　 按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管理人員。3 未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資料保存不齊全的，扣1分?！【C合管理部，實施計劃和考核辦法的文件　 按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。6 無總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不完善（如目標(biāo)中只有傷亡指標(biāo)的）的，扣3分；目標(biāo)不合理或不明確，每處扣1分。電氣修造公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案分解一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評分方式實施單位實際得分一、目標(biāo)企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。　綜合管理部，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)文件與指標(biāo)的制定、分解、實施、考核等　 按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 4 無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，扣2分；缺一個基層單位和職能部門的目標(biāo)實施計劃或考核辦法的，扣2分。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。 2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。2 未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，扣1分。綜合管理部，會議紀(jì)要　企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。 建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。綜合管理部，制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，并發(fā)放考核表。相關(guān)記錄　　 定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜性評審與更新。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣1分。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。綜合管理部，相關(guān)文件　 足額繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)責(zé)任保險費。綜合管理部，傷殘等級鑒定材料　　小計40得分小計　　四、法律法規(guī)與安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。各職能部門應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。4 未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣2分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣2分。 遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。綜合管理部，規(guī)章制度發(fā)布　　將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 12 無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，扣2分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣2分。 每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。 根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣2分。 對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀(jì)要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運行、維護(hù)等）、有關(guān)強(qiáng)制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴(kuò)建項目“三同時”、風(fēng)險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。3 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣2分；有與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，不得分。 按計劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進(jìn)行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 對新員工進(jìn)行“三級”安全教育。 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣1分。生產(chǎn)技術(shù)部，培訓(xùn)記錄　從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書