二硫化碳廠的組織機(jī)構(gòu)與定崗定編方案-全文預(yù)覽
【正文】 與甲班同運(yùn)轉(zhuǎn)丙班生產(chǎn)工人17與甲班同運(yùn)轉(zhuǎn)丁班生產(chǎn)工人17與甲班同冷凍精餾工生產(chǎn)工人2該崗位屬關(guān)鍵危險(xiǎn)崗位，且為特殊工種，此處特殊處理設(shè)替休人員2人小計(jì)71注：1. 以上編制為各崗位的滿員編制，不包含因長(zhǎng)期不能上班等外因需進(jìn)行特殊照顧的人員；2. 該編制是基于當(dāng)前的工作條件和設(shè)備，不包含因技改而帶來的人員需求變化。（4) 每個(gè)班組定編17人，其中1人兼班長(zhǎng)。生產(chǎn)科定編合計(jì)31人。四、生產(chǎn)科機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定編 生產(chǎn)科職能與職責(zé)職能：二硫化碳廠生產(chǎn)科負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)的組織調(diào)度協(xié)調(diào)、生產(chǎn)工藝和技術(shù)的改造與創(chuàng)新、設(shè)備和安全環(huán)保管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作，同時(shí)還負(fù)責(zé)保全班和出渣班的管理工作。（三）權(quán)限本廠定崗定編提案權(quán)；工段長(zhǎng)（含）以下人員編制內(nèi)用人決策權(quán)；工段長(zhǎng)以上人員用人提名權(quán)；工段長(zhǎng)（含）以下人員最終考核權(quán)；工段長(zhǎng)以上人員（不含廠長(zhǎng)）主要考核權(quán)；根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)工段長(zhǎng)（含）以下人員進(jìn)行績(jī)效薪酬分配權(quán)，工段長(zhǎng)以上人員（不含廠長(zhǎng)）績(jī)效薪酬分配建議權(quán)；根據(jù)薪酬制度，按照考核結(jié)果對(duì)工段長(zhǎng)（含）以下人員薪酬調(diào)整決定權(quán)，工段長(zhǎng)以上人員（不含廠長(zhǎng)）薪酬調(diào)整建議權(quán)；對(duì)協(xié)作單位和協(xié)作人員考核建議權(quán)；工資總額控制的前提下，在替班工作上，編制外臨時(shí)用工權(quán)；經(jīng)公司授權(quán)的其他權(quán)限。（二）職責(zé) 負(fù)責(zé)制定具體的生產(chǎn)執(zhí)行計(jì)劃； 負(fù)責(zé)特殊生產(chǎn)任務(wù)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和工藝調(diào)整； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的合理安排和現(xiàn)場(chǎng)指揮與協(xié)調(diào)，不斷提高生產(chǎn)效率； 負(fù)責(zé)對(duì)下屬職工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1