廠師帶徒實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 作經(jīng)驗(yàn)、勞動紀(jì)律等方面評選出師傅與徒弟并簽定師徒合同，以縮短員工 之間的整體差距，從而提高員工操作技能。 在約定的期限內(nèi)，必須達(dá)到相關(guān)工種的上崗條件。 （二）徒弟必須做到 不恥下問，虛心向師傅學(xué)習(xí)。 不得隨意辱罵、毆打徒弟。 對師傅所傳授的工作經(jīng)驗(yàn)，必須詳細(xì)記錄。 有權(quán)在班組或分廠績效考評會上對所帶徒弟的工作情況進(jìn)行評定。 四、雙方權(quán)利和義務(wù) （一）、師徒的權(quán)利和義務(wù) 負(fù)責(zé)所帶徒弟在協(xié)議期限內(nèi)達(dá)到本工種上崗獨(dú)立操作的安全知識和操作技能。 （一）從師條件 凡從事操作崗位且本年度被評為后備專家的員工。 三、師徒資格的選拔 師傅帶徒是指具有良好職業(yè)道德、優(yōu)良崗位技能的人員通過簽訂師徒協(xié)議，一對一或一對多地幫助、指導(dǎo)技術(shù)能力較低的員工，提高他們的職業(yè)道德、理論水平和實(shí)際操作能力。 （ 二）從徒條件 徒弟應(yīng)具備的資格：思想品德較好，忠于企業(yè)，熱愛和安心本職工作，精品資料．為你而備 具有良好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的求知欲，虛心向師傅學(xué)習(xí)，主動向師傅求教，有一定的文化知識基礎(chǔ)和學(xué)技術(shù)的愿望。 有權(quán)對徒弟的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、批評指正。 必須尊重師傅，虛心向師傅學(xué)習(xí)其技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中。 六、違約責(zé)任及獎罰條件 （一）、 師傅必須做到 回答徒弟工作中的問題或傳授工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要熱情、有耐心、不擺
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