【正文】 出調(diào)配申請(qǐng)，提交再由相關(guān)人員審批，最后執(zhí)行調(diào)配業(yè)務(wù)，流程結(jié)束。操作步驟：登錄公司。操作步驟：登錄公司。可以自定義小計(jì)、合計(jì)等項(xiàng)目。被設(shè)置的模板添加到該報(bào)表下。第 3 步：在界面的表格內(nèi)，手工輸入字段，設(shè)置表的名稱、表格中的項(xiàng)目名稱，可從右側(cè)的三個(gè)頁(yè)簽“數(shù)據(jù)源變量”、“自定義變量”和“系統(tǒng)變量”中選擇表格項(xiàng)目名稱的對(duì)應(yīng)變量，具體操作如下：選中右側(cè)頁(yè)簽的項(xiàng)目，點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵拖至表格中要放置的單元格內(nèi)。界面右側(cè)顯示三種變量，其功能分別為：“數(shù)據(jù)源變量”：系統(tǒng)創(chuàng)建的數(shù)據(jù)源獲取值。操作步驟：登錄公司。如果需要項(xiàng)目需要控制為必輸項(xiàng)，則在“是否必輸項(xiàng)”處打“√”，選擇此項(xiàng)后，系統(tǒng)自動(dòng)將該項(xiàng)目的顏色由黑色變?yōu)樗{(lán)色。操作步驟：登錄公司。點(diǎn)擊【我的工作】，如下圖：第 2 步：點(diǎn)擊【人力資源】下的具體操作節(jié)點(diǎn)，如下圖：23 / 84第 3 步：在需要建立快捷的節(jié)點(diǎn)上點(diǎn)擊右鍵，如下圖：第 4 步：選擇“創(chuàng)建快捷方式”，出現(xiàn)下圖：第 5 步：輸入快捷鍵的顯示名稱，默認(rèn)是節(jié)點(diǎn)名稱，點(diǎn)擊【確定】。見(jiàn)下圖：? 如何查看消息在【消息中心】界面，點(diǎn)擊【公告欄】、或【待辦事務(wù)】、或【預(yù)警信息】中的一條消息的“主題”，出現(xiàn)下圖：21 / 84點(diǎn)擊【回復(fù)】，出現(xiàn)下圖：選擇對(duì)發(fā)消息，在“主題”和“內(nèi)容”分別填寫需要回復(fù)的內(nèi)容，點(diǎn)擊【發(fā)送】，進(jìn)行回復(fù)。點(diǎn)擊【接收人】，出現(xiàn)下圖：19 / 84點(diǎn)擊“公司”的選項(xiàng)按鈕，選擇需要將消息發(fā)送的目的公司。在系統(tǒng)主界面，點(diǎn)擊【日志】，出現(xiàn)下圖：17 / 84當(dāng)系統(tǒng)操作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，可將該界面截圖，發(fā)給技術(shù)支持人員，由技術(shù)人員查找問(wèn)題的原因及解決辦法。第 1 步：在系統(tǒng)主界面，點(diǎn)擊【快速切換】，出現(xiàn)下圖：第 2 步：點(diǎn)擊“公司”，出現(xiàn)下圖：第 3 步：在此可選擇另外的登錄公司（如 0601），點(diǎn)擊【確定】，出現(xiàn)下圖：點(diǎn)擊【登錄】，則進(jìn)入 0601 公司操作系統(tǒng)界面中。注：在多語(yǔ)言設(shè)置界面的“自定義顯示名稱”處可為用戶自定義設(shè)置系統(tǒng)界面項(xiàng)目的顯示名稱。? 多語(yǔ)言：為不同用戶設(shè)置習(xí)慣的操作語(yǔ)言，系統(tǒng)默認(rèn)的操作語(yǔ)言為簡(jiǎn)體中文；同時(shí)支持用戶對(duì)系統(tǒng)界面顯示項(xiàng)目名稱的更改。反結(jié)賬：薪資結(jié)賬后，如果需要對(duì)結(jié)賬后的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，則通過(guò)反結(jié)賬處理。撤銷：當(dāng)組織部門撤消時(shí)，其在系統(tǒng)中成為歷史，對(duì)于有業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)記錄的單位或部門，進(jìn)行撤消處理；沒(méi)有業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)記錄的單位或部門，進(jìn)行刪除處理。單據(jù)的表頭：定義單據(jù)時(shí)界面的主體內(nèi)容稱為表頭。頁(yè)簽在手冊(cè)中用“”標(biāo)識(shí)。例如【部門管理】。如： 或 點(diǎn)擊 Next＞，選擇安裝路徑點(diǎn)擊 Finish 完成安裝。（集團(tuán)與公司的區(qū)別，在集團(tuán)設(shè)置的參數(shù)全中鐵的系統(tǒng)使用人員均必須按此設(shè)置操作，而公司的參數(shù)權(quán)限設(shè)置只適合本公司及公司的下級(jí)單位使用）? 手冊(cè)各模塊各節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作異曲同工，使用者剛開(kāi)始閱讀時(shí)會(huì)感覺(jué)稍有困難，但一旦認(rèn)真閱讀并熟悉一個(gè)模塊管理操作后，其他模塊的功能操作大同小異，閱讀者要有信心。中鐵 eHR 操作手冊(cè)系統(tǒng)管理員目　錄　目　 錄 ............................................................................................................I本手冊(cè)閱讀使用建議 .....................................................................................................................II第 1 章　 系統(tǒng)登錄操作指南 ...........................................................................1 系統(tǒng)的訪問(wèn)網(wǎng)址 ........................................................................................................................1 系統(tǒng)對(duì)計(jì)算機(jī)配置的要求 ........................................................................................................1 初次登錄系統(tǒng)前計(jì)算機(jī)設(shè)置 ....................................................................................................1 IE 瀏覽器設(shè)置 ........................................................................................................................1 計(jì)算機(jī)安裝客戶端插件 .........................................................................................................5 系統(tǒng)操作中涉及的相關(guān)名詞解釋 ............................................................................................8 登錄系統(tǒng)設(shè)置 ............................................................................................................................9 系統(tǒng)主界面介紹 ......................................................................................................................11 界面按鈕功能介紹 ...............................................................................................................11 消息中心功能介紹 ...............................................................................................................17第 2 章　 公司管理員操作手冊(cè) .....................................................................22 我的工作 ..................................................................................................................................22 模版管理 ..................................................................................................................................25 模板設(shè)置 ...............................................................................................................................25 模版分配 ...............................................................................................................................35 流程中心 ..................................................................................................................................37 業(yè)務(wù)類型管理 .......................................................................................................................37 流程中心 ...............................................................................................................................38 審批流定義 ...........................................................................................................................39 出差管理與權(quán)限設(shè)置 ...........................................................................................................50 流程管理中心 .......................................................................................................................53 預(yù)警平臺(tái) ..................................................................................................................................55 權(quán)限管理 ..................................................................................................................................63 資源權(quán)限控制 .......................................................................................................................63 用戶管理 ...............................................................................................................................66 角色管理 ...............................................................................................................................70 權(quán)限分配 ...............................................................................................................................73 系統(tǒng)維護(hù) ....................................................................................................