鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 、種植、養(yǎng)殖業(yè)等項目，外方固定資產(chǎn)投資額到位資金達(dá)300萬元至1000萬元以下，獎勵1000元；1000萬元以上（含1000萬元），獎勵2000元；每投資到位資金增加1000萬元，獎勵金額增加2000元?！ ?011年，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系、提供外地有投資意向的招商引資項目及信息3至5個；鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系、提供外地有投資意向的招商引資項目及信息1至2個；各村書記、村委會主任每人聯(lián)系、提供外地有投資意向的招商引資項目信息1至2個?！ 〉诙鍡l 本辦法的獎勵對象指鎮(zhèn)村干部中的招商引資引薦者?！ “l(fā)生上述行為之一的，作出行政誡勉，情節(jié)嚴(yán)重，依法依紀(jì)作出處理?！ 、濉拔灞氐健保狐h日活動必到；村重要會議必到；處理解決重大問題必到；舉辦重大活動必到；清理村級財務(wù)必到?！ ”O(jiān)督檢查村級組織工作目標(biāo)、計劃、決議的完成狀況，督促村干部及時完成上級黨委、政府布置的各項工作任務(wù)?！ ￡P(guān)心所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村鎮(zhèn)建設(shè)問題，積極建言獻(xiàn)策，幫助村級組織規(guī)劃目標(biāo)，理清發(fā)展思路，壯大本級集體經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾勤勞致富，宣傳致富、科技致富?！ 〉谑藯l 凡有下列行為和情況之一的，給予行政誡勉： ㈠缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，業(yè)績平平，工作處于 后進(jìn)狀態(tài)的； ㈡影響團(tuán)結(jié)和正常工作的； ?、邕`反職業(yè)道德，有不公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙他人公正執(zhí)行公務(wù)行為的； ?、柽`反社會公德和家庭美德，思想意識不健康，有損害黨的干部的形象和損人行為的； ?、樯米噪x開工作崗位，連續(xù)超過3天的； ?、暝诹栴}上要求不嚴(yán)，造成不良影響的； ?、胗衅渌鼞?yīng)予誡勉的表現(xiàn)的?！ 〉谒恼?干部的日常管理 第十五條 實行上班簽到、下班簽退制度。對到鎮(zhèn)辦事的群眾，首問責(zé)任人要認(rèn)真接待，熱情服務(wù)，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，及時給予解答和辦理；對不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要幫助群眾聯(lián)系有關(guān)人員辦理，不得以任何理由推諉塞責(zé)，更不得刁難、訓(xùn)斥群眾。 第十二條 建立工作日志制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每人至少要聯(lián)系一個村、一個特色產(chǎn)業(yè)大戶、一個特困戶，切實做好聯(lián)系對象的生產(chǎn)發(fā)展和穩(wěn)定工作，全年進(jìn)村入戶時間要達(dá)到四分之一以上的工作日。鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)每月不少于一次，全年學(xué)習(xí)應(yīng)在12次以上，每次學(xué)習(xí)到會率達(dá)80%以上?！ 〉诙?干部的教育培訓(xùn) 第六條 鎮(zhèn)干部的教育，主要是進(jìn)行鄧小平理論的教育，馬克思主義權(quán)力觀、群眾觀和黨的宗旨的教育，艱苦奮斗和實事求是的教育，提高干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務(wù)的思想?！ 〉谌龡l 干部管理堅持黨管干部的原則，堅持以人為本的原則，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。 第二條 干部管理堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循干部成長規(guī)律，促進(jìn)干部管理科學(xué)化、民主化和制度化。鎮(zhèn)工勤人員參照本辦法進(jìn)行管理?！ 〉诎藯l 對干部的日常教育實行嚴(yán)格管理。 第三章 作風(fēng)建設(shè) 第十條 建立聯(lián)系點制度。全年下村時間不少于三分之一工作日。 第十三條
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