公司規(guī)章制度[1]1-全文預覽
【正文】 和了解；（4）、定期和不定期向總經(jīng)理匯報各地經(jīng)銷商提換貨物報表，以便總經(jīng)理隨時掌握實際公司營銷計劃。九 獎懲：員工上班期間應舉止文明,禮貌待人,使用禮貌用語；衣冠整潔，不得濃妝艷抹，奇裝異服，違者罰款50元。上班期間不得吃零食，不看與業(yè)務無關的書籍、報紙（企劃部除外）,工作時間不得在辦公室睡覺,偷閑怠工或擅自脫崗，違者罰款50元。按公司統(tǒng)一要求和口徑從事相應業(yè)務，對公司內(nèi)部的經(jīng)營計劃、廣告內(nèi)容等有保密責任，公司員工有責任及時報告不利于公司名譽、業(yè)務、項目等各方面的情況，不得利用公司資源從事與公司不相關的活動，或有關連的第二職業(yè)，違者開除。1對部門領導安排的工作任務應無條件服從，有不同意見，可先執(zhí)行，后向總經(jīng)理反映。1發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為能及時匯報制止的，獎勵50～200元。每季根據(jù)各部門評定表給予優(yōu)秀員工物質(zhì)獎勵。這是一個進取的團體，這是一個拼搏的團體，你的夢想在這里飛翔，你的事業(yè)在這里成就，在你創(chuàng)造價值的同時，我們將給予你一份理解和關懷，愿共同的努力換取成功的喜悅。行政辦公室2008081816 / 16。以管理求效益，以信譽求發(fā)展”全體員工必須了解，只有不斷進取、勤奮工作，才能獲得個人待遇的改善，實現(xiàn)自身價值。要樹立起高度的責任感和正義感，工作上互相監(jiān)督共同進步，對不良現(xiàn)象，在事實清楚、證據(jù)確鑿的基礎上及時向上級匯報或投遞總經(jīng)理意見箱；對舉報有功者，予以獎勵并保密。1有利公司形象和利益的行為，有證人或證物，公司除大會上口頭表揚并物資獎勵50～200元。1能夠嚴于利己,自覺遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,思想要求進步, 能在本職工作崗位上認真負責，工作態(tài)度端正，對公司盡職盡責,對同事團結(jié)互助的員工,可以在大會上給予表揚。在此期間，應繼續(xù)做好本職工作。愛護公司辦公設備，非專業(yè)人員不得私自操作電腦或復印機,較長時間不用時應使機器處于休眠狀態(tài), 違者罰款50元。員工應將各自桌面用品、資料擺放整齊；不的隨意亂仍廢紙等，保持自己周邊工作環(huán)境的干凈、整潔?？头浚ǜ郊?）、制定辦公室的工作計劃，負責公司各項規(guī)章制度的制定，解釋工作；（2）、負責公司辦公用品及辦公設備的管理工作；（3）、作好顧客的回訪解答、登記、咨詢等工作；（4）、負責監(jiān)管專線電話工作；（5）、制定月銷匯總表，存檔留用年底總結(jié)。（6）、制定規(guī)范的財務報表。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。工資由財務部直接負責發(fā)放,每月發(fā)放的工資以工資條為準,員工之間不得出現(xiàn)詢問或打聽對方工資情況的現(xiàn)象。（參考8）1 請婚假者需提交書面申請,公司根據(jù)員工在公司的工作年限和本人的年齡給予3—5天的帶薪假日。否則一律按曠工處理。請假期間，不發(fā)當日工資，事假一律由總經(jīng)理親自審批。 未打卡者按曠工半天處理（除客觀原因外）；忘打卡者罰款5元（需有證明人），早退處罰20元。 公司實行每周5天工作制。午休時間為（14:00—15:30）。四、考勤考勤管理以月為考核周期,以員工打卡記錄為準,每月底由辦公室統(tǒng)計核實后,報財務室執(zhí)行。在未正式交接工作期間,該員工應當繼續(xù)完成本職工作的任務,不得擅自離職,否則扣發(fā)當月全部工資。
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