中學(xué)校級優(yōu)秀教師評選辦法及評分細則-全文預(yù)覽
【正文】 分）取前四個學(xué)期業(yè)務(wù)檢查得分平均分，折合后計入總分。5附： 2013年區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦評選細則一、一線教師先進個人評選細則：教齡分（滿分5分）。保證推薦評選工作的公正性和透明度，并將評選結(jié)果在學(xué)校公示。其中優(yōu)秀班主任承擔(dān)過區(qū)級以上“班級管理或?qū)W生管理方面的課題研究者”，同等條件下優(yōu)先。第六條 獎勵辦法（1）優(yōu)秀教師及其他先進個人等榮譽稱號根據(jù)上級安排每兩年評選一次。根據(jù)第四條評選條件第五條之規(guī)定由學(xué)校審核，確定參評人選。第五條 評選辦法個人申報。如確有新的突出貢獻，可推薦參評，但要從嚴(yán)掌握。優(yōu)秀教育工作者的推薦和參評對象為學(xué)校專任教師以外的在職工作人員（管理、教輔和工勤）。注重平衡。第二條 評選原則：公平、公正、公開；盡量科學(xué)、客觀；向一線教師傾斜。優(yōu)秀教師的推薦和評選對象為學(xué)校在編、從事教育工作五年以上專、兼職任課教師。2009年以來已獲得過同級（同類）榮譽稱號的人員，原則上不再參評。（1）不服從學(xué)校工作安排的；（2）體罰學(xué)生造成惡劣影響的，發(fā)生過教學(xué)事故的；（3）兩年內(nèi)病假、事假累計超過30個工作日以上【不含30，45周歲以上教師病假、事假累計超過45個工作日（不含45）】的；或有曠
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