【正文】 理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3. 護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3. 具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4. 熟悉血液凈化科常用輔助檢查的臨床意義。3. 熟悉責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉血凈科常見疾病的護(hù)理程序。4. 組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。7. 加強醫(yī)護(hù)溝通、護(hù)患溝通，充分了解醫(yī)生、患者對護(hù)理工作的滿意度和要求。3. 對血液凈化科發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、討論，并制定防范措施，對落實效果進(jìn)行督促、檢查、跟蹤、反饋。8. 做好患者、陪伴人員及探視人員的管理，利用“6S”管理方法，保持透析室的整潔、舒適、安靜。6. 合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。2. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。5. 較全面了解本專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。六、績效考核要點1. 醫(yī)院和科室各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。5. 領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。四、工作權(quán)限1. 護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2. 醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。（四）基本素質(zhì)要求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具備較強的管理意識，被公認(rèn)有較高的管理能力。專業(yè)技能要求1. 具備一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。5. 了解手術(shù)室護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。教研職責(zé)1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并選拔有經(jīng)驗、有教學(xué)能力、符合任職條件的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。2. 組織疑難病例護(hù)理查房，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)、搶救、及重點患者的評估及護(hù)理。7. 合理利用醫(yī)療資源，做好手術(shù)器材、物品的計劃、請領(lǐng)和報銷工作，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。5. 督促護(hù)士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術(shù)前、術(shù)后的訪視工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1. 負(fù)責(zé)制定手術(shù)室工作計劃（含護(hù)理、教學(xué)、科研等），并組織實施，根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護(hù)理人員情況進(jìn)行科學(xué)排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)。4. 有關(guān)科室對本系統(tǒng)護(hù)理工作檢查評價情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。3. 與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。4. 醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其它權(quán)限。5. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。（五）培訓(xùn)要求1. 婦產(chǎn)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒篩查技術(shù)規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。其它要求1. 能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)本科室護(hù)理人員共同遵守。5. 熟悉責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。2. 熟悉婦科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3. 組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。5. 參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 掌握護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)病房（產(chǎn)房）危重、搶救、特殊檢查及重點產(chǎn)婦的評估及護(hù)理。6. 掌握護(hù)士的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強凝聚力，提高工作效率。3. 檢查、指導(dǎo)病房、產(chǎn)房護(hù)理工作。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對外科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。2. 本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2. 本系統(tǒng)護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3. 護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3. 具備有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。3. 掌握外科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。2. 熟悉外科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3. 組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。6. 參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。2. 組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計劃，審修護(hù)理計劃及護(hù)理記錄。7. 負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。3. 檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。2. 本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2. 本系統(tǒng)護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3. 護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3. 具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。3. 掌握本科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。2. 熟悉本科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3．組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。6．參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。2．組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計劃，審修護(hù)理計劃及護(hù)理記錄。7．負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。3．檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。3. 總體的工作效率，目標(biāo)任務(wù)完成情況。2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。四、工作權(quán)限1. 護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。3. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。8. 值班護(hù)士長將查房發(fā)現(xiàn)的問題及查房情況記錄在案并向責(zé)任科室下發(fā)反饋單。5. 值班護(hù)士長應(yīng)對護(hù)士在崗狀況、崗位職責(zé)落實情況，技術(shù)操作規(guī)范，執(zhí)行制度情況等進(jìn)行檢查、監(jiān)督。（二）工作職責(zé)1. 全院在每日晚間均設(shè)一名護(hù)士長值班。2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。10. 負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。6. 負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。2. 深入科室督促檢查各項護(hù)理工作的落實，參與護(hù)理查房工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)理部主任匯報，提出改進(jìn)意見。服務(wù)投訴率，患者滿意度。六、績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。4. 部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降、建議權(quán)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。2. 注重與分管科室護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。6. 對所分管科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和評價。2. 協(xié)助主任制定全院護(hù)理工作計劃、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度等并進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)。4. 全院護(hù)理工作檢查評價情況、服務(wù)投訴率，患者滿意度。3. 與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。3. 護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。2. 護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。4. 檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。9. 幫助解決科室的疑難問題。5. 深入病房，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1. 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面質(zhì)控及所分管工作。4. 全院護(hù)理工作檢查評價情況。3. 與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。3. 護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。2. 護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。3. 注重與科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。 12. 與市場營銷部主管共同研究制定市場營銷計劃、方案，指導(dǎo)實施。8. 組織護(hù)校學(xué)生的臨床教學(xué)工作，認(rèn)真完成教學(xué)與學(xué)習(xí)計劃。5. 教育護(hù)理人員熱愛本專業(yè)，培養(yǎng)良好的素質(zhì)，關(guān)心他們的思想、工作和生活情況，幫助解決實際問題，以充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。2. 負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理，落實各項工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面主持護(hù)理工作，制定全院護(hù)理工作計劃，并組織實施，按期總結(jié)；定期向院長、副院長匯報工作。安排他們的工作，并組織進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。7. 組織護(hù)理科研和技術(shù)革新，通過科研提高臨床護(hù)理工作質(zhì)量，并結(jié)合臨床總結(jié)實踐經(jīng)驗。11. 根據(jù)醫(yī)院人事制度改革，在院長領(lǐng)導(dǎo)下分管全院客戶服務(wù)，協(xié)助開展市場營銷工作。2. 主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理護(hù)理部副主任、護(hù)理部主任助理、干事請示上報主管護(hù)理副院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限 年齡：55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗：具備10年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗（二）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）培訓(xùn)要求1. 護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2. 全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3. 全院護(hù)理不良事件發(fā)生情況。護(hù)理部副主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任所屬部門護(hù)理部崗位代碼HLHLBFZR二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。4. 組織并開展科研，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，積極推動科研發(fā)展。8. 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、護(hù)生的臨床實習(xí)，制定培養(yǎng)計劃及目標(biāo)。3. 注重與科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理護(hù)理部主任助理、干事請示上報護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗（二）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）培訓(xùn)要求1. 護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2. 全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3. 全院護(hù)理差錯與事故發(fā)生情況。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1. 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面質(zhì)控及所分管工作。5. 深入病房，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。質(zhì)控管理1. 深入分管科室，督促、檢查各項護(hù)理工作落實，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理不良事件和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2. 護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3. 護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。3. 與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。4. 所分管科室的護(hù)理工作檢查評價情況。（二）工作職責(zé)工作職責(zé)1. 發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。5. 負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。9. 負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。（三）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2. 護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 本部門與院內(nèi)其它部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。 總值班護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱總值班護(hù)士長所屬部門護(hù)理部崗位代碼HLZZBHSZ,二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理工作的檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。4. 值班護(hù)士長需進(jìn)行護(hù)理查房