企業(yè)養(yǎng)老保險經辦管理細則-全文預覽
【正文】 基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)[2009]66號）精神和部有關轉移接續(xù)辦法，及時成立工作組，抓好學習、宣傳和貫徹實施工作。加強待遇支付稽核，加大反冒領養(yǎng)老金工作力度。建立和完善基金預算管理。同時，要充分估計金融危機對征繳工作的影響，著力穩(wěn)定費源，研究對策，確定工作重點，動態(tài)掌握征繳計劃執(zhí)行情況，完善征繳清欠工作獎勵機制，規(guī)范基本養(yǎng)老金征繳行為，做到應收盡收。2010年，是省政府確定非公有制經濟單位和靈活就業(yè)人員三年實現社會保險基本覆蓋的最后一年，也是最關鍵的一年，我們要繼續(xù)按照省廳對該項工作的部署安排，采用包片負責，責任到人等辦法，堅持調度通報、目標考核、部門聯動、督促檢查、獎勵機制等制度，切實做好以規(guī)模以上非公企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農民工為重點的基本養(yǎng)老保險參保擴面工作。按照國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2009]185號）和省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社廳發(fā)[2010]12號）精神，摸清各類調整人員底數，積極籌措所需資金，核實調待數據，反復測試好調待軟件，采取征繳目標責任考核、加強對發(fā)放重點地區(qū)監(jiān)控以及資金應急調動等措施，切實做好2010年全市企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，確保在春節(jié)前將調整后的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。n 更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+6020份資料一、高度重視，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放認真做好2010年調待工作。二、攻堅克難，全力做好擴面征繳工作不斷擴大企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍。繼續(xù)貫徹落實《關于采取
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