【正文】 年度經(jīng)營指標職責四職責表述： 負責協(xié)調管理集團貿易業(yè)務工作時間百分比： %工作任務參與制定集團系統(tǒng)貿易政策和集團系統(tǒng)外經(jīng)貿計劃負責監(jiān)督集團所屬公司外經(jīng)貿計劃的執(zhí)行和實施負責組織進行集團進出口許可證的申領、分配和管理負責組織集團貿易的統(tǒng)計匯總和上報在上級領導的組織下，負責組織集團系統(tǒng)貿易業(yè)務協(xié)調工作職責五職責表述： 負責組織進行所屬海外公司采購支持工作時間百分比： %工作任務負責組織進行所屬海外公司的大型物資、設備采購的商務支持負責組織進行所屬海外公司的零配件采購工作負責組織進行所屬海外公司物資采購的出口貿易和運輸服務負責組織進行大型物資設備和零配件供應商的管理職責六職責表述： 負責部門內部的管理工作工作時間百分比： %工作任務負責工作任務分派，指導下屬完成各項工作負責下屬員工的績效考核和評價負責下屬員工職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和培訓安排負責制訂部門費用預算計劃，審核和控制費用開支負責協(xié)調本部門與其它部門的關系職責七職責表述： 負責完成上級領導交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：業(yè)務權公司貿易政策建議權合同履行的計劃調度權權限內貿易合同審批權，重大貿易合同、供應合同審核權貨代或船公司選擇的審核權采購供應商選擇的建議權采購供應商資格的審核權人事權對直接下級人員調配、獎懲的決策權，晉升的提名權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權對所屬下級的工作爭議有裁決權對本部門員工出勤的監(jiān)督權財務權對本部門預算內的費用的使用權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系財務部、人事部、企劃部、辦公室、企管部，貿易業(yè)務相關二級公司外部協(xié)調關系相關協(xié)會、商務部、海關、外管局、工商管理部門、稅務局、銀行、保險公司等任職資格：標準教育水平及經(jīng)驗要求本科及以上學歷，同職能領域8年及以上工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；專業(yè)外貿、經(jīng)濟等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷進出口貿易培訓，營銷管理培訓，采購管理培訓，法律培訓知識通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內外行業(yè)動態(tài)，通曉市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品知識關鍵能力具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；很強的英語聽、說、讀、寫能力其它：使用工具設備便攜式計算機，一般辦公設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾出差，經(jīng)常加班所需記錄文檔工作計劃，工作總結，匯報材料，業(yè)務進展情況記錄，貿易合同，采購合同，運輸資料，提單附件等備注： 采購計劃崗位說明書（外聘）崗位名稱采購計劃崗位編號所在部門貿易事業(yè)部崗位編制1人直接上級貿易事業(yè)部經(jīng)理薪酬類型直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職：在貿易事業(yè)部經(jīng)理的領導下，負責擬定采購管理制度和實施細則、采購供應計劃和資金使用計劃以及與技術、需求方的聯(lián)絡工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬定零部件采購管理制度和實施細則，并根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃，細化工作規(guī)范，完成工作總結工作時間百分比： %工作 任務負責擬定、修訂零部件采購管理制度和實施細則，并呈報上級批準負責監(jiān)督采購零部件管理制度和實施細則的執(zhí)行過程，發(fā)現(xiàn)問題及時總結匯報根據(jù)部門工作計劃，負責制定個人工作計劃和實施步驟，上報部門負責人審核負責擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，負責修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核負責完成工作總結職責二職責表述：負責匯總集團海外所屬公司零部件采購需求，據(jù)此擬定采購供應計劃和資金使用計劃，并與設計院進行技術對接工作時間百分比： %工作任務及時、主動的了解集團海外所屬公司對零部件采購的要求，獲取需求方所需物資的具體技術、規(guī)格、數(shù)量等的要求，并匯總負責與設計院進行技術對接根據(jù)集團海外所屬公司的許需求，擬定采購供應計劃，編制資金使用計劃，并呈報上級批準根據(jù)集團海外所屬公司的要求，負責及時調整采購供應計劃和資金使用計劃，并呈報上級批準負責統(tǒng)計物資的進貨質量、數(shù)量、交貨及時性等資料，監(jiān)督采購供應計劃和資金使用計劃的落實情況，并撰寫分析報告職責三職責表述：負責管理采購供應合同工作時間百分比： %工作任務負責收集、整理和保存各類采購供應合同負責采購供應合同的查閱、借閱等管理工作職責四職責表述：負責研究生產(chǎn)走勢和技術走勢工作時間百分比： %工作任務負責研究國內相關生產(chǎn)供應廠家的產(chǎn)能、技術水平、資信等，并撰寫研究報告跟蹤國內外相關物資（設備）的技術發(fā)展走勢，撰寫研究報告職責五職責表述：參與供應商招投標工作工作時間百分比： %工作任務參與供應商招標文件的制作和招標范圍的確定工作參與投標供應商的評價工作，并提出評價意見參與中標供應商的合同簽訂及相關其他工作職責六職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：業(yè)務權對本職工作的執(zhí)行權業(yè)務信息知情權業(yè)務建議權人事權無財務權無工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系集團總部各部門、下屬二級公司外部協(xié)調關系外部供應商、設計單位等任職資格：標準教育水平及要求本科及以上學歷，8年及以上工作經(jīng)驗，其中同職能領域3年及以上工作經(jīng)驗；專業(yè)采購管理及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷計劃管理、采購管理、相關技術知識培訓等知識采購管理、相關技術知識、計劃管理知識、國家相關法令法規(guī)、辦公軟件應用知識等關鍵能力具有一定的溝通、協(xié)調、分析判斷、應變能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征偶爾出差所需記錄文檔研究報告、采購管理制度和實施細則、合同、資金使用計劃和采購計劃等備注：采購管理崗位說明書崗位名稱采購管理崗崗位編號所在部門貿易事業(yè)部崗位編制1人直接上級貿易事業(yè)部經(jīng)理薪酬類型直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職：在部門負責人的領導下，負責具體零部件的采購管理工作和大型采購招投標的商務運作，確保物資保質、保量、按時供應職責與工作任務：職責一職責表述：負責了解市場動態(tài)、建立供應商信息庫工作時間百分比： %工作 任務進行市場調研，及時了解市場動態(tài)，搜集、整理采購計劃相關設備、物資、價格、生產(chǎn)商等信息，定期形成分析報告負責建立和維護供應商信息庫職責二職責表述：負責供應商的招投標工作工作時間百分比： %工作任務負責擬定招投標實施方案，并呈報上級批準根據(jù)批準后的招投標實施方案，編制、發(fā)放投標文件負責聯(lián)系評標人員，組織投標工作評審工作，并將評審結果形成文件，呈報上級批準在上級授權下，負責與中標方簽訂供應合同負責供應方合同履行情況的監(jiān)督、跟蹤工作，并及時匯報異常情況職責三職責表述：負責集團所屬海外公司的零部件采購管理工作工作時間百分比： %工作任務負責初步分析、篩選供應商名單，并呈報上級批準在上級的授權下，負責供應商的議價談判工作在上級的授權下，負責簽訂供應合同監(jiān)督和跟蹤供應方對合同的執(zhí)行情況，并及時匯報異常情況職責四職責表述：配合制單運輸工作工作時間百分比： %工作任務參與采購物資（設備）的出廠檢驗工作協(xié)助辦理采購物資（設備）的運輸工作配合編制相關的貿易單據(jù)職責五職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：業(yè)務權對本職工作的執(zhí)行權業(yè)務信息知情權業(yè)務建議權人事權無財務權無工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系集團總部各部門、下屬二級公司外部協(xié)調關系相關供應商、技術評價方等任職資格：標準教育水平及經(jīng)驗要求本科及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗，其中同職能領域2年及以上工作經(jīng)驗；專業(yè)采購管理、機械及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷采購知識、談判知識、質量管理知識等經(jīng)驗4年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上采購管理經(jīng)驗知識采購管理知識、國家相關法令法規(guī)、談判知識、常用辦公軟件應用知識等關鍵能力具有較強的溝通、協(xié)調、社交、應變能力其它：使用工具設備一般辦公設備，計算機，通訊設備，文件柜工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征經(jīng)常出差所需記錄文檔相關合同、分析報告、招標書等備注：貿易崗位說明書崗位名稱貿易崗崗位編號所在部門貿易事業(yè)部崗位編制2人直接上級貿易事業(yè)部經(jīng)理薪酬類型直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職： 在部門經(jīng)理的領導和指導下，為了完成貿易部的經(jīng)營指標，負責貿易業(yè)務的操作，并協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調管理集團所屬公司的貿易業(yè)務職責與工作任務：職責一職責表述：根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃，細化工作規(guī)范，完成工作總結工作時間百分比： %工作 任務根據(jù)部門工作計劃，負責制定個人工作計劃和實施步驟，上報部門負責人審核負責擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，負責修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核負責完成工作總結職責二職責表述： 在部門負責人的指導下，負責貿易業(yè)務的操作工作時間百分比： %工作任務在部門負責人的指導下，負責進行貿易交易方的資信調查和評估，防范貿易風險負責與交易方函電來往，確定買賣價格等相關條款，上報部門負責人審批參與貿易的談判及貿易合同的簽訂負責貿易合同的執(zhí)行，執(zhí)行過程中的重大問題上報部門負責人指導并協(xié)助貿易助理進行單據(jù)的繕制和貨物的運輸工作職責三職責表述： 在部門負責人的指導下，負責市場的開拓工作時間百分比： %工作任務負責建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商等信息在部門負責人的指導下，負責制定市場調研方案負責市場研究分析工作，進行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標通過交易會等渠道拓展貿易機會職責四職責表述：協(xié)助部門負責人協(xié)調管理集團貿易業(yè)務工作時間百分比： %工作任務協(xié)助部門負責人監(jiān)督集團所屬公司外經(jīng)貿計劃的執(zhí)行和實施在部門負責人的指導下，負責集團進出口許可證的申領、分配和管理負責集團貿易的統(tǒng)計匯總和上報協(xié)助部門負責人協(xié)調管理集團系統(tǒng)貿易業(yè)務職責五職責表述： 負責完成上級交辦的其他任務工作時間百分比：5%權力：業(yè)務權業(yè)務建議權業(yè)務信息知情權人事權無財務權無工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系財務部、人事部、企劃部、辦公室、企管部，貿易業(yè)務相關二級公司外部協(xié)調關系相關協(xié)會、客戶單位、銀行、商務部、商務局任職資格：標準教育水平及經(jīng)驗要求本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗，其中同職能領域2年及以上工作經(jīng)驗；專業(yè)國際貿易等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷營銷管理培訓，外貿知識培訓，法律培訓，有色金屬行業(yè)知識培訓等知識通曉國際貿易專業(yè)知識，外貿英語知識，了解市場營銷相關知識，有色金屬行業(yè)及有色金屬產(chǎn)品知識， 具備財務管理、法律等方面的知識 關鍵能力具有溝通、協(xié)作和一定的語言表達能力；很強的英語聽、說、讀、寫能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境一般工所環(huán)境工作時間特征偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同、各種貿易文檔等備注：貿易助理崗位說明書崗位名稱貿易助理崗位編號所在部門貿易事業(yè)部崗位編制1人直接上級貿易事業(yè)部經(jīng)理薪酬類型直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職： 在部門經(jīng)理的領導下，負責貨物的運輸和單據(jù)的繕制職責與工作任務：職責一職責表述：根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃，細化工作規(guī)范，完成工作總結工作時間百分比： %工作 任務根據(jù)部門工作計劃，負責制定個人工作計劃和實施步驟，上報部門負責人審核負責擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，負責修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核負責完成工作總結職責二職責表述：負責貿易單據(jù)的繕制和管理工作時間百分比： %工作任務負責繕制貿易單據(jù)及運輸單據(jù)負責貿易單據(jù)和文件的分類、登記、歸檔等檔案管理工作職責三職責表述：負責進出口及國內貿易的運輸工作工作時間百分比： %工作任務負責選擇貨運代理公司和報關行負責與貨代之間的聯(lián)系，監(jiān)督貨物裝船或者內陸運輸負責辦理產(chǎn)品商檢相關手續(xù)，并將報關所需單證等提交給貨代，并配合其進行報關貨物出運后，隨時保持與貨運代理的聯(lián)絡，要求其及時反映轉船、到港和目的港代理的信息負責將出運信息和到港時間通知收貨方職責四職責表述：配合采購和貿易，負責商檢、資格證書年審、貿易統(tǒng)計等工作工作時間百分比： %工作任務負責出口貨物的核銷退稅負責資格證書的年審負責集團貿易的統(tǒng)計、上報職責五職責表述： 負責完成上級領導交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：業(yè)務權貨運代理公司、報關行的選擇權業(yè)務建議權業(yè)務信息知情權