收發(fā)文管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 類公文、資料要妥善管理，不失密，不泄密，確保安全無(wú)事故。 分發(fā)辦公室根據(jù)文件報(bào)、送、發(fā)的范圍，負(fù)責(zé)將文件分發(fā)至相關(guān)單位、部門或個(gè)人。沒(méi)有特殊情況，當(dāng)天簽發(fā)的公文，當(dāng)天印發(fā)。以公司名義發(fā)出的公文由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、行政總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)按照分工負(fù)責(zé)的原則簽發(fā)，其中上行文以及涉及有關(guān)重要問(wèn)題或涉及面廣的公文由有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，根據(jù)公司章程的規(guī)定權(quán)限送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽發(fā)。 簽發(fā) 審核的公文，填制《發(fā)文審批單》的提交簽發(fā)人。公文擬稿：一般公文按照分工負(fù)責(zé)的原則和日常工作程序，誰(shuí)主管的事項(xiàng)由誰(shuí)擬辦，帶有政策性、戰(zhàn)略性、全局性的重要文件，有關(guān)負(fù)責(zé)人要親自擬辦，也可以集體研究，提出方案，再指定專人擬辦。收發(fā)文管理制度一、總則為了規(guī)范公司對(duì)收發(fā)文的管理，提高文件的利用效率，進(jìn)而提高公司工作質(zhì)量和工作效率，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。因此，必須認(rèn)真做好文件收發(fā)的管理工作，有效地為公司服務(wù)。二、 發(fā)文辦理發(fā)文處理：發(fā)文程序包括擬稿、審核、復(fù)核、打印、簽發(fā)、用印、分發(fā)、存檔等。未經(jīng)辦公室核稿的公司級(jí)公文，公司領(lǐng)導(dǎo)不予簽發(fā)。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室拒絕承印和蓋章。 打印公文必須依據(jù)簽發(fā)的文稿打印，其全部?jī)?nèi)容必須與文稿一致，不得在打印過(guò)程中擅自增加或減少原文內(nèi)容。 用印經(jīng)審核履行正常公文審批程序，復(fù)核無(wú)誤的文稿打印成正式文件后，由辦公室
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