環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)講話3篇范文大全-全文預(yù)覽
【正文】 ，在解決團結(jié)協(xié)作上見成效。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬要強化有效管理，加強定期思想交流，掌握下屬思想、工作、生活動態(tài)，做到不失查、不失控。不教育思想就會放松、行為就會放縱。監(jiān)督和自律都不可或缺。二要常修為官之德。作為環(huán)保局干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，只有辦事公道、處事公正，才能明辨是非、明智決策，得到群眾的擁護和支持。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許搞上有政策下有對策。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。能不能抓好落實，關(guān)鍵是看有沒有執(zhí)行力。解放思想不是胡思亂想，不是出風(fēng)頭，不是作秀，而是要切切實實轉(zhuǎn)變觀念，增強科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，樹立開拓創(chuàng)新、敢想敢干的意識，破除保守封閉、苦等苦熬的觀念，樹立強化機遇意識和加快發(fā)展的意識，破除妄自菲薄、無所作為的觀念。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大。同時，我們也要強化系統(tǒng)培訓(xùn)和調(diào)查研究，要舍得走出去，轉(zhuǎn)變觀念，豐富知識。所以，我主張我們的工作人員，特別是單位負責(zé)人，要以德服人、以能服人，不斷加強學(xué)習(xí)，做到與時俱進?！ 《⑼怀鲋攸c，強化措施，著力解決機關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題 這次作風(fēng)整頓活動的總體目標(biāo)是：通過開展作風(fēng)整頓，使機關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)干部隊伍，塑造機關(guān)工作新形象。現(xiàn)在環(huán)保的地位較以前是提高了，但人民群眾相對于環(huán)保部門的期望值更是提高了不少，人們不僅看重環(huán)保，更是盯住環(huán)保，如果我們的工作不到位，我們的作風(fēng)不過硬，就會引起社會和人民群眾的不滿。作風(fēng)是干部思想意識的反映、精神狀態(tài)的表現(xiàn)、工作風(fēng)格的體現(xiàn)。有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。但是，也必須清醒地看到，干部隊伍整體素質(zhì)(特別是業(yè)務(wù)素質(zhì))與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我局機關(guān)作風(fēng)、還存在一些不容忽視的問題。但我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求相比，與我縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與廣大人民群眾和全局干部職工的期望相比，還有一定的差距，《方案》中列舉了八種不良表現(xiàn)，有些問題表現(xiàn)還比較突出，如前面我分析的六個方面的問題。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、加“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠。作為一名機關(guān)干部，如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。 從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動非常必要。環(huán)保業(yè)務(wù)工作、招商引資難度等等。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動勢在必行。待人接物不顯熱心。四是作風(fēng)不正、大局意識不強。有的同志自由散漫，上班遲到，下班早退?！ 〉壳?，通過種種現(xiàn)象來看，我們的隊伍還不同程度地存在這樣或那樣的問題，突出表現(xiàn)為：一是學(xué)風(fēng)不濃、不思進取。今天作風(fēng)整頓動員大會的主要任務(wù)是：全面落實“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具執(zhí)行力”的要求，全方位推動全局干部職工在思想上有新的升華、作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變、業(yè)績上有新的提高，為創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局提供堅強有力的思想、政治和組織保障。環(huán)保局項目的申報審批過程復(fù)雜，操作繁復(fù)，給環(huán)保局的日常工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。而與此同時，環(huán)境保護在城市建設(shè)和社會發(fā)展過程成為了一項重要命題。局黨組決定，從現(xiàn)在開始，用1個月左右的時間，在全局開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局的目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)鍵是要深化對干部作風(fēng)建設(shè)的認識，高度統(tǒng)一思想，真正把思想統(tǒng)一到認識上來，把行動統(tǒng)一到思想上來，把作風(fēng)落實到行動中去，以嶄新的風(fēng)貌應(yīng)對和承接這副重擔(dān)。有的同志在工作中出工不出力，講待遇談條件。有的同志辦事拖拉，領(lǐng)導(dǎo)交待的事，要么是拖而不辦、不聞不問，要么是推三阻四、相互推諉，要么是辦而不回、無影無蹤。對待群眾訴求愛心不夠。幫人解困未見誠心。因此，今年的工作壓力大、工作任務(wù)繁重。因此，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是推動現(xiàn)實工作的需要，也是實現(xiàn)環(huán)?？绨l(fā)展的的內(nèi)在要求，更是確保實現(xiàn)全年各項奮斗目標(biāo)的重大舉措，其意義重大而深遠。局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。而且，如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴(yán)重
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