【正文】 實踐活動會議精神。三是求作為要樹立正確的政績觀。思維改變世界，知識決定未來。一是抓工作要充滿奮發(fā)的革命熱情。我們黨和政府做一切工作，出發(fā)點、落腳點都是讓人民過上好日子。民生問題，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。要強化整體意識，對相互交叉、相互關(guān)聯(lián)的工作要主動協(xié)調(diào)，對有失誤的工作要相互補缺，全面抓好黨委工作的落實，做到分工不分家。落實黨委工作，必須明確分工，責任到人。要優(yōu)化決策“路徑”，正確對待“爭議決策”，醞釀不充分、討論不深入、意見不一致不輕易拍板。《黨委工作條例》對議事決策規(guī)定了七條原則、八個步驟、十項制度，構(gòu)成了一套完整的程序體系，是民主集中制原則在議事決策中的具體化，必須不折不扣地執(zhí)行。黨委決策首先要是個政治問題，決不是單純的工作方法問題，要始終堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。依法辦事、按序運行以，反映了和諧的內(nèi)在規(guī)律。細節(jié)決定成敗，小節(jié)有時會決定命運。三是既要堅持原則更要守住小節(jié)。領(lǐng)導干部是本書，上上下下都在讀。班子成員手中都有一定的權(quán)力，在權(quán)力運行過程中，難免出現(xiàn)失誤，如果不慎重用權(quán)，在權(quán)力運行過程中，難免出現(xiàn)用權(quán)失控或“權(quán)力真空”，失去監(jiān)督的權(quán)力最容易導致腐敗。己所不欲，勿施于人，己欲立而立人，己欲達而達人。當前社會發(fā)生的一些問題，有的反復出現(xiàn)，屢禁不止，得不到徹底根治，與執(zhí)行紀律失之于寬、失之不松、失之于軟有很大關(guān)系。和諧不是一團和氣，任何一種先進理念的建立和運行，都有其自身的規(guī)則。中國典籍上講，“誠者，天之道，誠之者，人之道”，把誠信看作是“天理”和“良知”。一名黨員如果對黨失去誠信，就可能改變政治立場，喪失革命氣節(jié)，背信棄義。作為領(lǐng)導干部必須把學習當作一種覺悟，一種責任，當作厚積薄發(fā)的修養(yǎng)之源、為官司之本，堅持今日學一理，明天懂一事，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，在孜孜以求的學習中提高素養(yǎng)，升華境界，增強政治領(lǐng)導能力、素質(zhì)影響能力，以開闊的眼界、豐富的學識和嶄新的理念提升自己的領(lǐng)導魅力。領(lǐng)導干部崇高的思想道德要靠淵博的學識和理論詮釋。一個班子朝夕相處、同舟共濟，沒有高尚的品德修養(yǎng)是難維系志同道合、榮辱與共的。做人可以一生不仕，為官不可一日無德。一、立德方能和諧，在加強官德修養(yǎng)中堅實和諧基礎(chǔ)。貫徹和落實科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧黨委班子是題中要義。三要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神。其次，要牢記黨的宗旨，帶頭解決好在位不盡責的問題。二要帶頭解決問題。要把解決問題貫穿到工作的每一環(huán)節(jié)中，把工夫下在解決問題的每一項措施的落實上。領(lǐng)導干部帶領(lǐng)單位人員搞建設(shè)，謀發(fā)展，固然要做好發(fā)現(xiàn)問題、研究問題的上篇文章，更關(guān)鍵的是要做好下篇文章，一項一項落實各項措施，實打?qū)嵉亟鉀Q問題。領(lǐng)導干部要本著對單位長遠建設(shè)高度負責的態(tài)度，自覺改進工作作風，進一步密切與廣大群眾的聯(lián)系，堅定地相信群眾、依靠群眾、關(guān)心群眾，認真傾聽群眾的呼聲，科學總結(jié)群眾的創(chuàng)造，運用廣大群眾喜聞樂見、容易接受的各種形式動員和組織群眾，有效解決涉及群眾切身利益的熱點、焦點和難點問題。要自覺運用馬克思主義的辯證思維方法，提高對問題萌芽的感知度，掌握問題產(chǎn)生的基本途徑，增強思考問題的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，既要時時從大處著眼，著重關(guān)注那些關(guān)乎全局的問題，又要處處留心小事，盯住最顯而易見的部分。人社工作千頭萬緒，面臨的情況錯綜復雜，各種矛盾相互交織，只有撲下身子，深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，才能真正查找到問題的癥結(jié)，認清事物發(fā)展的客觀規(guī)律?；鶎訂挝桓刹咳罕娞幵诠ぷ鞯牡谝痪€，對單位建設(shè)中存在的問題和領(lǐng)導同志工作指導上的問題看得清，知得細。要有“家丑”不怕外揚的氣魄，敢于給自己的問題曝光，敢于拿自己的短處跟人家的長處比，敢于聽別人說長道短。因此，對本單位存在的問題，揭開比捂著好，自己揭比領(lǐng)導揭好。敢不敢揭露本單位的問題，是考驗領(lǐng)導干部責任心強不強、工作作風實不實、工作態(tài)度端不端正的重要尺度。在判斷分析問題時，要注意用聯(lián)系和發(fā)展的眼光看問題，從它的過去和現(xiàn)在，預測它的將來。人們對問題的認識是從現(xiàn)象到本質(zhì)、從不甚深刻的本質(zhì)到更為深刻的本質(zhì)的深化過程。許多問題的產(chǎn)生和暴露都是有癥候的，特別是一些案件事故的發(fā)生，事前都有苗頭和端倪可察。對待問題的態(tài)度和解決問題的能力，是一個領(lǐng)導干部思想作風、能力素質(zhì)的本質(zhì)反映。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動心得體會（一）習總書記指出，人心向背關(guān)系黨的生死存亡，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。從一定意義上講，領(lǐng)導干部抓落實、做工作的過程，就是不斷認識、分析、研究和解決問題的過程。一要關(guān)注細節(jié)。二要認清本質(zhì)。問題的產(chǎn)生都有一個過程。二、強化問題意識，就要大膽揭露問題每一個單位都會發(fā)生這樣或那樣的問題，沒有問題的單位是不存在的。其實質(zhì)是名利思想是問題滋長和繁殖的溫床，誰遮掩自己的問題，不但問題得不到有效解決，反而越捂越多，越積越重，使自己最終陷入困境，積重難返，自食苦果。當發(fā)現(xiàn)工作中的問題時，要及時主動地向上級匯報，有一說一，有二說二，不避諱，不遮掩，以便上級掌握真實情況，幫助總結(jié)教訓，解決問題。俗話說，要想了解自己的問題，最好問問別人。一要結(jié)合實際。二要善于思考。群眾是單位改革和建設(shè)的實踐者、推動者，研究解決基層建設(shè)中的新情況、新問題，必須集中群眾的智慧，發(fā)揮