黨員干部考察工作材料-全文預(yù)覽
【正文】 舉措務(wù)實，反映出大決心。x百萬頭生豬養(yǎng)殖、x種羊繁育基地、x種業(yè)等龍頭企業(yè)，科技含量和集約化程度高，利益鏈接緊密，帶貧效果好，走出了一條在嚴酷自然環(huán)境下發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新路子。 材料三 本次赴x考察，既是一次解放思想、開闊眼界的學(xué)習(xí)之行，也是一次對標(biāo)先進、尋找差距的收獲之旅?！岸ㄐ钥渴吕?，即用標(biāo)志性事例辨別領(lǐng)導(dǎo)干部代表性能力，比如對市(區(qū))黨政正職來說，面對全省一級響應(yīng)時，何時到崗到位，何時部署落實，最能反映這一群體政治敏銳性、見事行動力，及時進行軌跡抓取，“定量靠數(shù)據(jù)”，即用關(guān)鍵指標(biāo)辨析領(lǐng)導(dǎo)干部工作狀態(tài)、工作實績，比如一級響應(yīng)單元，運用確診病例數(shù)特別是擴散性病例數(shù)，體現(xiàn)“外防輸入、內(nèi)防擴散”效果。在疫情防控專項考察環(huán)節(jié)，采取“分單元”“深挖掘”多維察事，對“人”和“事”定點定位深入考察，察深察透干部表現(xiàn)，做實精準(zhǔn)識別基礎(chǔ)。在疫情防控中躬身入局、挺膺負責(zé)，明晰專項考察的關(guān)鍵人關(guān)鍵事，了解基本常識、厘清基本邏輯、把握基本規(guī)律、作出基本判斷。 材料二 全省組織部長會議強調(diào)，以事見人準(zhǔn)確評價干部，以事?lián)袢司珳?zhǔn)選配干部?！ 〗◤妿Ц弧邦I(lǐng)頭雁”?！ ⊥怀龈幻駨姶遨`行“為了誰”，放大黨建引領(lǐng)效應(yīng) 富民強村步伐快不快，全看支部如何帶?！ 〖皶r細化“補”的措施?！ 【劢巩a(chǎn)業(yè)振興摸排“還缺誰”，放大人才集聚效應(yīng) 產(chǎn)業(yè)是人才發(fā)揮作用的平臺，人才是產(chǎn)業(yè)振興的支撐?！ 娀疾炝私狻熬珳?zhǔn)識人”?！ ≈凼聵I(yè)發(fā)展考量“該用誰”，放大用人導(dǎo)向效應(yīng) 習(xí)近平總書記指出，“用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，科學(xué)合理使用干部，用當(dāng)其時、用其所長”。 黨員干部考察工作材料 注重合理搭配“科學(xué)用人”?！ 〔牧弦弧 ⊥苿有聲r代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，需要既管“供應(yīng)”、又問“效應(yīng)”，既管“投入”、又問“產(chǎn)出”，努力提供適銷對路的“產(chǎn)品”，不斷提升組織工作科學(xué)性、合理性、實效性。統(tǒng)籌抓實黨政正職重點研判、結(jié)構(gòu)人選專項研判、其他干部全面研判，集成運用“大數(shù)據(jù)”，精準(zhǔn)把握“學(xué)過什么、干過什么”，努力預(yù)判能“勝任什么、干成什么”，切實解決好“選什么樣的人”“用在什么崗位”的問題。更好地把選人“技術(shù)”和用人“藝術(shù)”、個體“優(yōu)選”和整體“優(yōu)化”結(jié)合起來，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，統(tǒng)籌使用各方面各年齡段優(yōu)秀干部，體現(xiàn)“差異化”、避免“同質(zhì)化”、追求“最優(yōu)化”，以干部優(yōu)勢互補促進工作優(yōu)化落實、事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。突出園區(qū)這個主戰(zhàn)場、企業(yè)這個主力軍、金融這個主抓手，定期對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)人才現(xiàn)狀進行深度摸底，分
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