【正文】 源管理部門負責定額管理，校表，計量，考核。十一、供水、用水管理制度為確保全公司生產正常、安全運行，滿足生產、生活和消防用水需要，特制訂本制度：職責分工⑴ 全公司供水系統(tǒng)管線（包括新鮮水、深井水、生活水、消防水和循環(huán)回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設備的運行管理，由能源管理部門負責。⑸ 推廣節(jié)電風扇、風罩。采用節(jié)電新技術⑴ 繼續(xù)推廣應用遠紅外線烘干新技術。臨時供電線路只限于現(xiàn)場設備制作，檢修科學試驗及基建工地用電。公司高度室負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時間，搞好調荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以上爭取達到85%。要及時提出各備品備件的計劃工作和檢修的時間計劃安排。保養(yǎng)工應堅持平時的日常維護保養(yǎng)和節(jié)日的停爐中、小修理相結合的工作方法保證設備的經常完整和安全運轉。1由于工作嚴重失責，丟失工具、損壞工具，根據(jù)情節(jié)輕重處理。由于失油造成設備軸承燒損而影響機臺安全運行。由于失檢造成爐排卡死，老鷹鐵頂起。實行單項節(jié)煤考核獎勵制度，按上級規(guī)定實施“多節(jié)多獎，少節(jié)少獎，超耗扣獎”的辦法。經常進行原煤、煙氣、煤渣的分析與測定，鍋爐熱效率每年由能源管理部門負責測定一次，要求： 熱效率 煙氣溫度 煤渣含碳量4噸/時鍋爐 ≥60% ≤200℃ ≤10%10噸/時 ≥70% ≤180℃ ≤10%20噸/時認真做好水質處理，保證鍋爐用水質量，每班測定三次，～，咸度10～20以下，氯根200以下，采用鍋爐清灰劑，以減少鍋爐結垢，提高傳熱效率，延長使用壽命。非生產用煤，未經有關部門批準，煤場管理人員不得任意發(fā)放或擅自挪用，如經發(fā)現(xiàn)和查出，根據(jù)情節(jié)輕重，采取教育直至罰款。積極采購平價煤、優(yōu)質煤，并避免下雨天進煤，夏天防止煤堆自燃，雨天避免流失。各用汽部門、主要機臺必須安裝蒸汽流量計為能源計量和定額管理，提供科學依據(jù)。各用蒸汽部門必須配合做好廢汽的回收工作，用汽設備必須安裝疏水器，不得任意打開旁通閥造成回汽直排，嚴禁將廢汽直接放入地溝。為確保蒸汽質量和安全生產，不允許超負荷運行和高水位產汽，遇到特殊情況應立即向主管領導工公司調度室報告，必要時，請示主管領導，進行處理。管理員應經常巡回檢查，并有權對各用汽車間（部門） 進行檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見，并督促用汽部門限期整改，否則要采取經濟手段，酌情扣發(fā)節(jié)能獎金。對全廠各車間（部門）的用能情況不定期檢查，并將存在問題及時向領導匯報。負責節(jié)能方面的設備、儀器的檢查和使用情況，并添置有關設備的計劃，報有關部門聯(lián)系落實。㈤ 節(jié)能專職人員，應對抄錄的數(shù)據(jù)進行整理分析，并繪制耗能圖表，定期向主管副總經理匯報，本公司本期的用能情況、存在問題和解決的辦法。電表，每隔一小時由高配抄表員記錄、匯總，每天向能源管理部門上報。四、能源計量數(shù)據(jù)抄報制能源計量數(shù)據(jù)是企業(yè)全面質量管理和經濟核算的依據(jù)，它直接關系到企業(yè)的各項經濟指標和工廠的信譽，為確保能源計量數(shù)據(jù)的準確可靠，特制定能源計量數(shù)據(jù)抄報制度。三、節(jié)能辦公會議制度為了使節(jié)能工作更好地開展，完善各項工作，我公司特定以下辦公會議制度：由主管副總經理主持召開每季一次的節(jié)能工作會議。⑶ 凡是在較短的時期內。⑺ 節(jié)能先進集體與個人的名冊和事跡。⑶ 對報送上級的請求報告，申請材料以及上級的批示、批復。㈠ 能源資料存檔范圍，保存年限。⑵ 帶頭執(zhí)行有關節(jié)能的規(guī)章制度。⑹ 用能設備和能源計量儀器設專人負責使用、保養(yǎng)、杜絕“三長”（長流水、長明燈、長冒汽）現(xiàn)象，嚴禁回汽直放、開空車、不保溫等浪費能源的錯誤做法。⑵ 制訂本部門節(jié)能工作計劃和節(jié)能措施。⑼ 組織節(jié)能管理和技術的教育和培訓工作。⑸ 建立和健全能源管理制度并檢查督促實施執(zhí)行情況。能源辦公室⑴ 在主管副總經理和總工程師的領導下，負責全公司，能源管理和能源考核工作。c、討論和審定分廠、部門（車間、工序、機臺）的能源消耗定額和產品耗能定額。公司節(jié)能降耗管理委員會責任制⑴ 人員組成：主管能源副總經理擔任主任，能源動力分廠領導任副主任，委員由各車間（部門），分廠的設備副主任、節(jié)能工程師和主管能源管理員擔任。⑶ 定期主持召開“公司節(jié)能降耗管理委員會”會議。⑵ 認真負責、統(tǒng)籌協(xié)調、平衡全公司的能源工作。⑹ 審核全公司重大節(jié)能技措項目和獎懲實施辦法。b、貫徹國家的能源政策和法令，討論和商定本公司節(jié)約能源規(guī)劃及管理制度。管理和監(jiān)督企業(yè)合理使用能源不斷提高能源利用率。⑷ 按照上級要求配齊管好能源計量器具，開展熱平衡和能量平衡的測試工作，制訂各車間的能耗定額和產品單耗。⑻ 領導車間節(jié)能小組工作，負責推薦和審核節(jié)能個人和集體下達能耗定額，執(zhí)行節(jié)能獎罰制度。職責范圍：⑴ 認真貫徹和執(zhí)行本分廠的有關能源管理的規(guī)章制度。⑸ 積極應用和推廣節(jié)能新技術、新工藝、新材料和新設備。職責范圍：⑴ 協(xié)助班組長，在完成生產任務的同時，認真發(fā)動組員搞好節(jié)能工作，并努力完成車間下達的定額能源指標。二、能源技術檔案管理制度能源技術檔案是科技檔案的重要組成部分，為了積極做好有關能源技術檔案的收集、立卷、歸檔工作，確保文體資料的齊全、完整，便于本廠技術人員及管理從而查閱參考，為生產管理基建、科研等項工作服務，不斷提高企業(yè)的經濟效益，特制訂本制度。⑵ 年度工作計劃（長遠規(guī)劃）總結、專題報告、交流資料、經驗介紹、科研成果等。⑹ 企業(yè)熱平衡、電、水、氣平衡，能量平衡測試、機泵設備效率、線損、變損、各種管網線路分布圖、熱流圖、計量器具配備圖絡圖等。⑵ 凡是在相當長的時期內，對企業(yè)開展能源工作總結經驗，有查考價值的檔案作為長期保管（指十五年以上）。㈡ 能源技術資料的借閱辦法能源技術檔案的借閱工作，主要是為本企業(yè)從事