人才科技人事管理制度活動-全文預(yù)覽
【正文】 過激勵機制的設(shè)計去適應(yīng)甚至是領(lǐng)航企業(yè)的發(fā)展。集團(tuán)、股份、威尚、制冷等總部人力資源部門，及其下屬一級單位人力資源部門最少供稿一篇。論文要求：論文的選題必須具有典型性，要針對美的激勵機制現(xiàn)狀或未來發(fā)展需要進(jìn)行分析，并提出鮮明的觀點；論文可以從實際工作出發(fā)，經(jīng)過總結(jié)、提煉，能夠達(dá)到對所在單位在激勵機制方面有發(fā)展、有價值的作用；論文觀點盡可能有具體事實或數(shù)據(jù)支持，引用的資料盡可能注明出處； 論文字?jǐn)?shù)最好在1500以上，必須為原創(chuàng)（可以是單人撰寫，也可以是多人合寫）。議程：時 段主 題主講（持）人9：009：45美的激勵機制的歷史、現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)梁結(jié)銀董事9：4511：00家電行業(yè)薪資調(diào)查結(jié)果通報及分析趙燕霞11：0011：1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1