調(diào)崗與崗位輪換流程管理制度-全文預覽
【正文】 見：員工調(diào)動通知（存）（珠九）人調(diào)字 號姓 名性 別年 齡原公司部門：調(diào) 往公司：部門：職務：職務：備 注簽 發(fā)年 月 日（公 章）員工調(diào)動通知（珠九）人調(diào)字 號經(jīng)研究決定， 同志由 調(diào)往 工作，工資關系另轉(zhuǎn)。 基本程序：集團各部門、下屬公司或個人提出輪換意見和理由報人力資源部。 根據(jù)工作需要，員工輪換在集團各部門、部門與各下屬公司之間進行。報集團主管領導審批。6．6程序：流程調(diào)崗流程流程文件編號集 團責任人備注總裁人力資源部相關部門及下屬公司否是①調(diào)崗申請報告考核結(jié)果辦理相關手續(xù)填寫人事變動表人力規(guī)劃審批通過？通知申請人②②擬訂調(diào)職建議相關部門經(jīng)理及下屬公司經(jīng)理人力資源部經(jīng)理總裁人事主管人事主管①調(diào)崗申請報告②人事變動表流程說明: 人力資源部根據(jù)集團人力規(guī)劃、年度員工業(yè)績與能力考核
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