天洋四季房地產(chǎn)考勤管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 SKYOCEAN四季地產(chǎn)考勤說(shuō)明表編號(hào)：姓 名部 門(mén)：說(shuō)明事項(xiàng)□ 忘打卡 □ 外出辦事 □ 其它 未打卡原 因部門(mén)負(fù)責(zé)人主管副總/總經(jīng)理注：此表由總經(jīng)辦備案，作為本月核算考勤依據(jù)。十、附則1．本制度的解釋權(quán)在天洋置地八．請(qǐng)假管理規(guī)定員工（經(jīng)理級(jí)以下）填寫(xiě)《員工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附相關(guān)證明1．請(qǐng)假流程： 10 / 10請(qǐng)年假，需到總經(jīng)辦備查，核實(shí)年假天數(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（2天以?xún)?nèi)）代職人簽字，全權(quán)負(fù)責(zé)休假員工工作主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（2天≥天數(shù)3天）總經(jīng)理批準(zhǔn)（3天及以上）總經(jīng)辦人事備案，并統(tǒng)計(jì)2．調(diào)休流程：本月末上報(bào)次月值班表臨時(shí)值班正常上班當(dāng)日補(bǔ)填值班表部門(mén)負(fù)責(zé)人/主管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)辦審核并備案總經(jīng)辦、部門(mén)負(fù)責(zé)人抽查值 班申請(qǐng)調(diào)休，填寫(xiě)調(diào)休單，必附有效值班表部門(mén)負(fù)責(zé)人/主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)總經(jīng)辦備案注：經(jīng)理級(jí)以上員工請(qǐng)假、調(diào)休需總經(jīng)理直接批準(zhǔn)方可有效。(5) 妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)，依據(jù)醫(yī)院診斷書(shū)給假三十天。8．事假：?jiǎn)T工因事必須親自處理，可申請(qǐng)事假：（1）；（2）事假無(wú)日薪（含績(jī)效工資）；（3）原則上事假一次不可超過(guò)5天，員工每年可享受10天的無(wú)薪事假；每年累計(jì)事假超過(guò)20天或連續(xù)事假超過(guò)15天的員工，公司視其為自動(dòng)離職。醫(yī)療期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定核發(fā)工資；醫(yī)療期滿(mǎn)經(jīng)指定醫(yī)院診斷證明為喪失原有工作能力的員工，由公司申報(bào)工傷，其工傷補(bǔ)償辦法依照國(guó)家工傷管理?xiàng)l例辦理。(2) 祖父母、外祖父母亡故時(shí)休假二天。(6) 婚假需一次性休完，含節(jié)假日。(2) 男未滿(mǎn)二十五周歲，女未滿(mǎn)二十三周歲結(jié)婚休假三天。注：調(diào)休假需至少提前一天申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。（3）每年1月1日至12月31日為年假核定周期，確定下年度享受本年度年假天數(shù)，年假的最小申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)為1天。七．休假規(guī)定1．法定假日：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天共11天)，部分節(jié)日（、）均予放假。六．遲到、早退、曠工行為的界定及處罰標(biāo)準(zhǔn)1．遲到：在規(guī)定上班時(shí)間后到崗，超出上班時(shí)間60分鐘以?xún)?nèi)的視為遲到。8．員工確因突發(fā)事項(xiàng)必須延誤到崗的，口頭請(qǐng)假應(yīng)在上班前1小時(shí)以?xún)?nèi)通知本部門(mén)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)辦，并在到崗當(dāng)日補(bǔ)妥書(shū)面手續(xù)，同時(shí)送總經(jīng)辦人事備案。7．員工因公出差，須事先填寫(xiě)《出差登記表》（附件3），經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效，并以此表作為借支和報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的依據(jù)。3．
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