制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部后勤管理員-崗位職責(zé)說明書-全文預(yù)覽
【正文】 、分析并及時(shí)幫助解決疑難問題頻次：日常加強(qiáng)后勤組隊(duì)伍建設(shè)管理并進(jìn)行相關(guān)的教育培訓(xùn)頻次：日常職責(zé)六完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委托或交付的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5 %權(quán)力：對(duì)各部門的紀(jì)律衛(wèi)生情況有監(jiān)督檢查權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)違反后勤管理規(guī)定的行為有命令整改權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)員工的爭(zhēng)議有裁判權(quán)對(duì)有關(guān)制度的履行有執(zhí)行權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)員工的投訴有受理權(quán)、調(diào)查權(quán)、處理的建議權(quán)對(duì)所轄人員有崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)上級(jí)有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)
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