第七章薪酬管理-全文預(yù)覽
【正文】 出勤天數(shù) 天（ 月 日— 月 日）工資 元平時(shí)加班小時(shí)公休加班小時(shí)法定加班小時(shí)加班費(fèi) 元年終獎(jiǎng) 元補(bǔ)貼元其他金額（注： ） 元合計(jì)金額（大寫）人民幣 仟 百 拾 元 角 分金額（小寫） 元扣款項(xiàng)目金額 元項(xiàng)目金額 元項(xiàng)目金額 元項(xiàng)目金額 元扣款后應(yīng)發(fā)金額 元應(yīng)繳稅金 元稅后合計(jì)元實(shí)發(fā)金額（大寫）人民幣 仟 百 拾 元 角 分實(shí)發(fā)工資（小寫）元部門經(jīng)理結(jié)算辦理人：領(lǐng)款人審 核結(jié)算賬號(hào)日 期見(jiàn)本書第407～408頁(yè)14．社會(huì)保險(xiǎn)及公積金辦理流程通知單社會(huì)保險(xiǎn)及公積金辦理流程通知單 先生/女士：您好！歡迎您加入公司，希望您在公司工作愉快!公司為員工提供了一系列的福利政策，為了方便您及時(shí)辦理，特告之有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理流程如下：社會(huì)保險(xiǎn):1．所需材料：人員類別有社保賬戶無(wú)社保賬戶需要材料（1）保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單（2）醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)（1）身份證復(fù)印件（2）“參加社會(huì)保險(xiǎn)人員情況登記表”注：保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單是從上一家為您辦理保險(xiǎn)的公司領(lǐng)取；“參加社會(huì)保險(xiǎn)人員情況登記表”在人力資源部領(lǐng)取。 見(jiàn)本書第408～409頁(yè)15．員工工傷事故報(bào)告表員工工傷事故報(bào)告表部門名稱發(fā)生日期工傷員工姓名員工編號(hào)性 別年 齡事情經(jīng)過(guò)部門意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)處理結(jié)果見(jiàn)本書第409頁(yè)16．常用薪酬結(jié)構(gòu)圖誤餐補(bǔ)貼加班工資勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)出差補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金帶薪休假午餐補(bǔ)助貼節(jié)日福利生日禮物考核獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金總經(jīng)理特別獎(jiǎng)其他獎(jiǎng)金薪酬結(jié)構(gòu)非經(jīng)濟(jì)性薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬固定薪酬浮動(dòng)薪酬津貼補(bǔ)貼績(jī)效薪酬效益薪酬工齡工資崗位工資福利常用薪酬結(jié)構(gòu)圖見(jiàn)本書第410頁(yè)17．薪酬方案審批流程圖財(cái)務(wù)部人力資源部門總經(jīng)理存檔是是不符合否否薪酬測(cè)算審批審批薪酬方案財(cái)務(wù)建議薪酬方案實(shí)施修訂方案制訂薪酬方案薪酬方案調(diào)整制訂人力資源規(guī)劃符合薪酬方案審批流程圖見(jiàn)本書第411頁(yè)18．工資制作及發(fā)放流程圖日期流程涉及部門及人員開(kāi)始傳遞本月新增、調(diào)動(dòng)、離職人事信息制作轉(zhuǎn)正定級(jí)表，內(nèi)部調(diào)薪表，離職人員統(tǒng)計(jì)表給各相關(guān)人員，為新員工開(kāi)通銀行卡福利專員反饋保險(xiǎn)基數(shù)及保險(xiǎn)明細(xì)匯總各項(xiàng)工薪數(shù)據(jù)，按要求制作工資，計(jì)算所得稅，完成當(dāng)月工薪制作回收定級(jí)表，匯總報(bào)批試用轉(zhuǎn)正內(nèi)調(diào)定級(jí)；匯總部門調(diào)薪申請(qǐng)，在部門工資包額度內(nèi)的申請(qǐng)予以匯總報(bào)批將人員信息錄入工資管理信息庫(kù)或表格中總經(jīng)理審核發(fā)薪數(shù)額，給財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)，發(fā)放工資打印工資條，下
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