【正文】 勵作用 公司在年度預(yù)算中確定各部門綜合系數(shù)，有條件的業(yè)務(wù)部門在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)各時段的實際情況調(diào)整每個崗位的系數(shù)。（銷售部員工除外） 下崗人員根據(jù)實際情況，做辭退處理或者由人力資源部統(tǒng)一進行為期三個月的培訓，三個月經(jīng)過考察仍然不能勝任的，做降職或辭退處理。7 / 7。 本規(guī)程的解釋說明權(quán)屬人力資源部。 支持部門的系數(shù)在年度內(nèi)均衡確定。詳見《考核結(jié)果等級說明表》。以下幾種工作不屬于額外工作范疇：