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廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定-全文預(yù)覽

2025-04-28 21:29 上一頁面

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【正文】 新考核合格后轉(zhuǎn)正;59至轉(zhuǎn)正考核成績滿分為30%。(3)《大中專生實習(xí)計劃》1130%。2000頁 廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定(3)定崗培訓(xùn)實施“師帶徒”培養(yǎng):定崗培訓(xùn)時,相關(guān)單位選派指導(dǎo)老師負責(zé)畢業(yè)生的培養(yǎng)指導(dǎo)工作,并報送人事部備案。7月培訓(xùn)時間:每年畢業(yè)生分配輪訓(xùn)結(jié)束后,局于各輪訓(xùn)單位有關(guān)人員組成畢業(yè)生實習(xí)期考評小組,負責(zé)畢業(yè)生輪訓(xùn)考核。(4)輪崗培訓(xùn)期間畢業(yè)生的考勤由所在單位記錄,畢業(yè)生請假須向人事部申請,畢業(yè)生在培訓(xùn)期間需記錄好培訓(xùn)檔案。第培訓(xùn)實施(1)學(xué)員分組:按專業(yè)進行分類、分組。9至輪崗培訓(xùn)方式(1)分為電力類、財經(jīng)類、營銷類、計算機及網(wǎng)絡(luò)類與其它非電力類分別輪崗,設(shè)計不同的輪訓(xùn)崗位。(3)安全技能培訓(xùn):按省公司統(tǒng)一規(guī)定的實訓(xùn)項目進行實際操作培訓(xùn),以安全工器具使用、觸電急救、消防知識等技能為重點。頁8培訓(xùn)目的(1)推進南網(wǎng)方略的落實和企業(yè)文化的建設(shè),統(tǒng)一畢業(yè)生思想、協(xié)調(diào)步伐、凝聚人心、調(diào)動積極性。60%。(4)安全培訓(xùn):通過安規(guī)知識及安全制度的學(xué)習(xí)與考核,掌握電力安全基礎(chǔ)知識,提升安全意識。第周的軍事訓(xùn)練,培養(yǎng)畢業(yè)生嚴(yán)守紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作的精神。月中下旬。培訓(xùn)方式:通過軍事訓(xùn)練、專題課程、交流座談、現(xiàn)場參觀等方式進行培訓(xùn)。(4)初步了解主要信息系統(tǒng)常用功能。第二階段培訓(xùn):入職綜合知識培訓(xùn)考核:入職后對學(xué)習(xí)情況進行考核,并對考核成績進行分析,作為接下來各階段培訓(xùn)中分層次培訓(xùn)和評價畢業(yè)生自學(xué)能力的初步依據(jù)。月培訓(xùn)時間:每年(3)了解畢業(yè)生的自學(xué)能力和知識薄弱環(huán)節(jié)。第入職前培訓(xùn)階段培訓(xùn)為員工職業(yè)生涯發(fā)展和一線員工實現(xiàn)“一崗多能”打下基礎(chǔ)。使畢業(yè)生獲得必要的電力生產(chǎn)和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,掌握必備的工作技能,使畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作崗位要求。培訓(xùn)總則為進一步加強新錄用畢業(yè)生的管理工作,促進畢業(yè)生管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,提高畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的科學(xué)性,使畢業(yè)生盡快融入企業(yè),加速成才,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需求,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我局實際情況,制定本規(guī)定。次變更概要修編時間狀態(tài)0907實施制度名稱廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定制度編號對應(yīng)文號版印發(fā) 封面 20090722實施 廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定廣州供電局畢業(yè)
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