廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 新考核合格后轉(zhuǎn)正；59至轉(zhuǎn)正考核成績滿分為30％。（3）《大中專生實習(xí)計劃》1130％。2000頁 廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定（3）定崗培訓(xùn)實施“師帶徒”培養(yǎng)：定崗培訓(xùn)時，相關(guān)單位選派指導(dǎo)老師負責(zé)畢業(yè)生的培養(yǎng)指導(dǎo)工作，并報送人事部備案。7月培訓(xùn)時間：每年畢業(yè)生分配輪訓(xùn)結(jié)束后，局于各輪訓(xùn)單位有關(guān)人員組成畢業(yè)生實習(xí)期考評小組，負責(zé)畢業(yè)生輪訓(xùn)考核。（4）輪崗培訓(xùn)期間畢業(yè)生的考勤由所在單位記錄，畢業(yè)生請假須向人事部申請，畢業(yè)生在培訓(xùn)期間需記錄好培訓(xùn)檔案。第培訓(xùn)實施（1）學(xué)員分組：按專業(yè)進行分類、分組。9至輪崗培訓(xùn)方式（1）分為電力類、財經(jīng)類、營銷類、計算機及網(wǎng)絡(luò)類與其它非電力類分別輪崗，設(shè)計不同的輪訓(xùn)崗位。（3）安全技能培訓(xùn)：按省公司統(tǒng)一規(guī)定的實訓(xùn)項目進行實際操作培訓(xùn)，以安全工器具使用、觸電急救、消防知識等技能為重點。頁8培訓(xùn)目的（1）推進南網(wǎng)方略的落實和企業(yè)文化的建設(shè)，統(tǒng)一畢業(yè)生思想、協(xié)調(diào)步伐、凝聚人心、調(diào)動積極性。60%。（4）安全培訓(xùn)：通過安規(guī)知識及安全制度的學(xué)習(xí)與考核，掌握電力安全基礎(chǔ)知識，提升安全意識。第周的軍事訓(xùn)練，培養(yǎng)畢業(yè)生嚴(yán)守紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作的精神。月中下旬。培訓(xùn)方式：通過軍事訓(xùn)練、專題課程、交流座談、現(xiàn)場參觀等方式進行培訓(xùn)。（4）初步了解主要信息系統(tǒng)常用功能。第二階段培訓(xùn)：入職綜合知識培訓(xùn)考核：入職后對學(xué)習(xí)情況進行考核，并對考核成績進行分析，作為接下來各階段培訓(xùn)中分層次培訓(xùn)和評價畢業(yè)生自學(xué)能力的初步依據(jù)。月培訓(xùn)時間：每年（3）了解畢業(yè)生的自學(xué)能力和知識薄弱環(huán)節(jié)。第入職前培訓(xùn)階段培訓(xùn)為員工職業(yè)生涯發(fā)展和一線員工實現(xiàn)“一崗多能”打下基礎(chǔ)。使畢業(yè)生獲得必要的電力生產(chǎn)和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，掌握必備的工作技能，使畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作崗位要求。培訓(xùn)總則為進一步加強新錄用畢業(yè)生的管理工作，促進畢業(yè)生管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，提高畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的科學(xué)性，使畢業(yè)生盡快融入企業(yè)，加速成才，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需求，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際情況，制定本規(guī)定。次變更概要修編時間狀態(tài)0907實施制度名稱廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定制度編號對應(yīng)文號版印發(fā) 封面 20090722實施 廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定廣州供電局畢業(yè)
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