干部選拔任用流程-全文預(yù)覽
【正文】 記名方式填寫(xiě)。歡迎交通集團(tuán)分公司管理所全體員工對(duì)考察工作進(jìn)行監(jiān)督。考察時(shí)間：年月日 現(xiàn)將考察工作預(yù)告如下： 月日附件月年發(fā)出 票，收回 票，其中廢票 票。 月、清楚。附件八、資料入檔干部任職后，組織人事部門(mén)須將《干部任免審批表》、《考察材料》、《廉政鑒定》、《計(jì)劃生育證明》、《干部“三齡一歷”審核確認(rèn)登記表》(附件117），宣布任職。715以上成員到會(huì)。13《已考察人員情況簡(jiǎn)表》、附件四、進(jìn)行任前檔案審核按照分級(jí)審核原則，交通集團(tuán)黨委管理干部由交通集團(tuán)3人力資源部負(fù)責(zé)人事檔案審核(考察對(duì)象所在單位將其人事檔案送交交通集團(tuán)人力資源部）；交通集團(tuán)所屬各單位黨委(總支、支部)管理干部由本單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人事檔案審核。10)。整個(gè)談話過(guò)程須在封閉室內(nèi)依次單獨(dú)進(jìn)行，并形成談話記錄(附件6《民主測(cè)評(píng)表》)，填寫(xiě)《干部民主測(cè)評(píng)匯總表》(附件與考察對(duì)象所在單位主要負(fù)責(zé)人就考察工作方案溝通情況，征求意見(jiàn)；(三)考察預(yù)告。人力資源部門(mén)組織成立工作組對(duì)推薦票進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。參會(huì)人員范圍一般為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬(下屬)單位主要負(fù)責(zé)人以及其他相關(guān)人員，如單位人數(shù)較少則可全體人員參加。開(kāi)始崗制訂方案，進(jìn)行民主推薦組成考察組，組制訂考察方案織干部與考察對(duì)象所考在單位主要領(lǐng)察導(dǎo)溝通情況，征求意見(jiàn)考察預(yù)告考察任前檔案審核提出任用建議印發(fā)任職文件資料入檔結(jié)束配合做好民主推薦工作配合做好干部考察工作任職公示宣布任職領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作流程1領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作操作要求一、制訂方案，進(jìn)行民主推薦(一)組成工作組，擬訂民主推薦工作方案；(二)組織進(jìn)行民主推薦；召開(kāi)民主推薦動(dòng)員會(huì)，公布推薦職務(wù)、任用條件、推薦范圍，由所在單位提供參會(huì)人員花名冊(cè)、符合推薦條件人員花名冊(cè)。4)。三、組織干部考察(一)組成考察組，擬訂考察方案?？疾旖M要由思想政治好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的同志2組成；(二)溝通意見(jiàn)。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)(附件談話人員范圍一般為上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、單位中層及直屬(下屬)單位的主要負(fù)責(zé)人。9)，計(jì)生部門(mén)出具計(jì)劃生育證明(附件11)。五、黨委會(huì)議討論決定人力資源部門(mén)提出任用建議并提供相關(guān)資料報(bào)黨委會(huì)議研究(附件2/3六、任職公示黨委會(huì)議研究同意后，人力資源部門(mén)對(duì)擬任職對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期七、組織任前談話、廉政考試，宣布任職公示無(wú)異議后，由黨委指定專(zhuān)人(一般為紀(jì)委書(shū)記或分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo))對(duì)提職干部進(jìn)行任前談話，紀(jì)檢部門(mén)組織廉政考試，對(duì)考試合格者印發(fā)任職文件（附件所屬各單位干部任職情況需向交通集團(tuán)人力資源部報(bào)備。對(duì)成功競(jìng)崗人員按照程序進(jìn)行考察。 月人。本表以無(wú)記名方式填寫(xiě)。 年21 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合計(jì)共談話5干部考察預(yù)告根據(jù)工作需要,對(duì)作為提職
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