北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 海量資料 免費(fèi)下載。第三章 崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn). 標(biāo)準(zhǔn)制定第二十一條 各崗位具體任職資格由各部門在職位說明書的基礎(chǔ)上制定；第二十二條 各部門制定的任職資格標(biāo)準(zhǔn)在人力資源部統(tǒng)一審核的基礎(chǔ)上確定第二十三條 參見《招聘管理規(guī)定》第二十四條 參見《轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》第二十五條 達(dá)到公司規(guī)定的KPI指標(biāo)和態(tài)度、能力考核標(biāo)準(zhǔn)第四章 任職資格評定結(jié)果執(zhí)行. 新聘員工任職資格評定結(jié)果執(zhí)行第二十六條 參見《招聘管理規(guī)定》。 任職資格評定程序第八條 參見《招聘管理規(guī)定》。（4） 客觀性原則：用事實(shí)說話，切忌主觀武斷，缺乏事實(shí)依據(jù). 任職資格評定者第三條 任職資格評定者（1） 新應(yīng)聘者、轉(zhuǎn)正員工任職資格
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