《圓通快遞公司管理層領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格培訓(xùn)課件》-全文預(yù)覽
【正文】 （水可載舟也可覆舟） 共識(shí)來(lái)自依附感： 可采用的三個(gè)方法： 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 凝 聚 員 工 的 共 識(shí) 一、圣主型： 領(lǐng)導(dǎo)有過(guò)人之處，第一內(nèi)圈忠誠(chéng)響應(yīng)。 公正卻難以公平 ， 使大家在合理的不公平氣氛中 ， 知所奮進(jìn) ！ 班子的結(jié)構(gòu)： 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 一視同仁 or 差別待遇 最內(nèi)層： 第二層： 第三層： 核心人物 “ 沒(méi)有你我會(huì)死 ” 一般成員 “ 有也好 、 沒(méi)有也好 ” 待提高部屬 “ 快走快好 ” 班 底： 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 一視同仁 or 差別待遇 最內(nèi)層的核心人物 。 一視同仁 的 好處： 三大 差別待遇 的 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 一視同仁 or 差別待遇 第一 ， 考核績(jī)效 、 調(diào)薪升遷 ， 激勵(lì)員工 。 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng) 導(dǎo) 與 管 理 第一，堅(jiān)持“深藏不露”的原則 第二 ， 以 “ 得人心 、 做好人 ” 為最高 目標(biāo) 安人的領(lǐng)導(dǎo) 之三大特性： 第三 ， 包容組織內(nèi)不同派系的消長(zhǎng) ， 并合理安撫 。 以制度為依歸 ， 強(qiáng)調(diào)依法辦理 ,
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1