敏孚機(jī)械培訓(xùn)專員050901-全文預(yù)覽
【正文】 內(nèi)面談、電話、EMail調(diào)查培訓(xùn)需求、確定培訓(xùn)人員、安排培訓(xùn)進(jìn)程。實(shí)施員工滿意度調(diào)查并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)反饋的意見、建議進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見。設(shè)定培訓(xùn)達(dá)成率。協(xié)助相關(guān)單位確定培訓(xùn)人員名單。設(shè)定問(wèn)卷設(shè)計(jì)的合理性、可操作性。開發(fā)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍，并進(jìn)行有效管理。執(zhí)行內(nèi)部講師制度。二、 崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度執(zhí)行公司培訓(xùn)的相關(guān)制度和流程執(zhí)行培訓(xùn)管理制度，含培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)、外部培訓(xùn)、外聘講師培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、入司教育等。質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)知識(shí)和發(fā)展方向DBA開發(fā)、引進(jìn)、改善和推行人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)針對(duì)企業(yè)專業(yè)層次需求開發(fā)培訓(xùn)課程。分析培訓(xùn)需求表，結(jié)合
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