員工薪酬滿意度調(diào)查卷-全文預(yù)覽
【正文】 3你認(rèn)為公司員工的工資層級差別（ ）（1）有一定的層級差別，但非常合理 （2）有一定的層級差別，比較合理 （3）不確定（4）層級差別過大（?。?，不太合理 （5）層級差別非常過大（?。?，非常不合理如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比，員工的基本工資（ ）（1）非常合理（2）基本合理（3）不確定（4）較低，不太合理（5）太低，非常不合理如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3按規(guī)定時間，公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時性（ ）（1）非常準(zhǔn)確及時（2）基本準(zhǔn)確及時（3）不確定（4）不夠準(zhǔn)確和及時（5）經(jīng)常拖欠如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受40加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比（ ）（1）絕對符合法律法規(guī) （2）基本符合法律法規(guī) （3）不確定 （4）有些地方不符合法律法規(guī) （5）完全不符合法律法規(guī)如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4員工基本工資、津貼和福利的確定過程（ ）（1）絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行 （2）基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行（3）不確定 （4）基本上沒有規(guī)矩 （5）非常之混亂如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4公司薪酬方面的管理制度（ ）（1）非常完善 （2）大多數(shù)需要的制度都有 （3）不確定 （4）規(guī)章制度較少（5）沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4公司有新花樣假期的設(shè)置（ ）（1）有多種假期，可靈活休假 （2）多種有薪假期，但休假方式比較呆板 （3）不確定（4）只有少數(shù)的有薪假期 （5）完全沒有任何有薪假期如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4目前公司全部崗位的崗位工資（ ）（1）是通過科學(xué)合理的工作分析后制定的（2）通過粗略的調(diào)查分析后制定的 (3）不確定（4）管理者憑經(jīng)驗制定的 （5）完全沒有任何依據(jù)如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4有一定的理由向公司申請加薪，公司的態(tài)度是（ ）（1）肯定是核實情況后決定是否加薪 （2）以各種理由敷衍過去 （3）不確定（4）看自己反反復(fù)復(fù)努力申請的程度 （5）絕對不會加薪如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個最接近你的觀點（ ）（1）通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報（2）我工作的基本目的就是為了掙一份工資 （3）干什么工作都是次要的，只要有錢賺（4）給我多少錢，我就干多少活 （5）沒有錢什么也別談如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個最接近你的實際情況（ ）（1）因為薪酬很高，自己的生活過得非常富裕 （2）目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余 （3）我不太確定二者之間有什么關(guān)系 （4）目前的薪酬只能維持最基本的生活開支（5）因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受4在過去一年中，你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會（ ）（1）非常多的機(jī)會 （
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