團(tuán)隊建設(shè)活動方案(共8篇)(精簡篇）-全文預(yù)覽
【正文】 作要有可控性， 對每一個意向客戶做一個信息表，包括姓名，職務(wù)，公司產(chǎn)品，營銷模式，聯(lián)系方式，每次跟進(jìn)記錄等信息。 團(tuán)隊的日常管理： 團(tuán)隊的素質(zhì)提高和風(fēng)格的培養(yǎng)是一個循序漸進(jìn)的過程，這就決定了他的是團(tuán)隊 的日常工作中一點 一滴形成的，那么日常事務(wù)的管理就不應(yīng)該僅僅是對現(xiàn)有規(guī)則制定的實行，而是要從每一個細(xì)節(jié)上進(jìn)行落實，有問題之后要及時提醒并推進(jìn)其改正。培訓(xùn)課程如下： 互聯(lián)網(wǎng)及 B2B基礎(chǔ)知識，中供產(chǎn)品知識，銷售技巧 ： 公司人員要衣著得體，舉止文雅，語言柔和，性格陽光。團(tuán)隊的培養(yǎng)要從每一個細(xì)節(jié)入手，在平時的工作、生活中從各個方面去不斷地提升，逐步形成一個團(tuán)隊的風(fēng)格和氣氛，賦予團(tuán)隊一種不同于其他團(tuán)隊的精神，也就是團(tuán)隊文化。確定銷售團(tuán)隊各個成員的職責(zé)，對應(yīng)各職能 的應(yīng)對技能、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。團(tuán)隊從根本上來說是一個用人集體，而不是培訓(xùn)機構(gòu)。 完善團(tuán)隊工作紀(jì)律，并配合獎懲措施對執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督。 團(tuán)隊意識：培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)意識，大局觀。 團(tuán)隊任務(wù)需與上層領(lǐng)導(dǎo)溝通： 四、團(tuán)隊文化建設(shè)規(guī)劃： ： 認(rèn)同：對員工的工作行為，工作狀態(tài)，以及工作成果的認(rèn)同。 三、團(tuán)隊定位與總體目標(biāo) : 銷售團(tuán)隊必須有一個一致期望 實現(xiàn)的愿景。出了邊界對方在原地發(fā)球。每隊 6 人參加游戲，結(jié)成 3 對，每對 1 人為眼睛 ，一人戴眼罩，為盲人。注意要把繩子拉緊。重 申一下，游戲成功的條件是從繩子上面過去。一旦有人不小心碰到了絆網(wǎng)，毒箭就會從四面八方射出來。 注意事項：裁判要注意記錄各隊犯規(guī)次數(shù)但不得打斷比賽。 各組分出隊長、隊名和團(tuán)隊口號， 5 分鐘后進(jìn)行一個團(tuán)隊介紹（隊名由來，團(tuán)隊展望等） 道具：準(zhǔn)備報紙 10 張。 ，可再進(jìn)行最后一個熱身 “ 抱抱團(tuán) ” ，主持人讓大家集體向左轉(zhuǎn)，然后聽主持人口令， “ 走 ” 、“ 快走 ” 、以及一些數(shù)字如 “3” 、 “4” 等。 數(shù)字報完后可變通，報自己 的姓名或報自己左邊人的名字，報錯的將給大家表演節(jié)目。 請大家報一下生日，看看公司有沒有同月同日出生的有緣人（可以請有緣人出來講點感受）。 聆聽：當(dāng)我們或同事在講述時，要全身心地聆聽，沒有聆聽就沒有團(tuán)隊。我們希望通過這次活動，通過我們的游戲，通過我們誠心的交流，能讓各位體會人與人交往的快樂，理解團(tuán)體的力量。 2．人數(shù)少的部門可以組成聯(lián)隊，最終根據(jù)四場游戲的得分總和評選出優(yōu)勝團(tuán)隊。裁判宣布開始后，選手在 1分鐘看卡片并根據(jù)卡片內(nèi)容講出一個故事。第一名得 X 分，第二名得 X1分，以此類推，第 X名得 1分。 ： （ 1）不許 有任何批評意見，只考慮想法，不考慮可行性。 ▲ 游戲細(xì)則： 所需要設(shè)備： 5*X 張報紙，X 卷封箱膠， X把剪刀，長直尺 2把，秒表 1個 ,口哨一個； 游戲人數(shù)：每組選派 3 人， X組共有 3*X 人參加游戲； 游戲時間： 20 分鐘（ 5分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則， 10 分鐘計時比賽， 5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）； 工作 人員： 2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全 建立，你會感覺到團(tuán)隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 組織紀(jì)律及注意事項 ——— 每次活動中至少說三次 “ 安全第一 ” ，出發(fā)前、出發(fā)時、下撤之前； ——— 活動前，確認(rèn)好自己的小組成員，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線，出發(fā)前請互相把電話號碼留給小組組長及成員； ——— 遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重； ——— 一切行動聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一； ——— 垃圾袋隨身攜帶 ,環(huán)保從我做起 。 目標(biāo)： 通過團(tuán)隊建設(shè)，更好地實現(xiàn)目標(biāo)，強化團(tuán)隊激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。 分享： 分享大家給他的建議 分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受 和給他建議的成員擁抱以示感謝 活動：千千結(jié) 活動時間： 10分鐘 活動規(guī)則： 所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成 員的手。 速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。 確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。團(tuán)隊建設(shè)活動方案 (共 8 篇 ) 團(tuán)隊建設(shè)活動方案 (共 8篇 ) 篇一：公司團(tuán)隊建設(shè)活動方案團(tuán)隊建設(shè)方案 1：活動目的： 通過一系列的團(tuán)隊素質(zhì)活動，增強學(xué)員對團(tuán)隊和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。 游戲一：破冰、分組 撲克分組 目的：分組 材料：一副撲克牌 活動程序： 指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到； 按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達(dá)出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話； 其他成員要認(rèn)真的觀察，用肢體語言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排； 最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊做出一個貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該 小組集體決定。（可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為） 全程進(jìn)行記時比賽，從做 “ 船 ” 至到達(dá)目的地，如果 “ 船 ” 在中途破了，全組許停下來 將 “ 船 ” 修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時不斷，最后船必須保持完整。 所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。當(dāng)所有成員都牽好之 后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。 7. 18： 00 就餐。 篇二：團(tuán)隊建設(shè)活動方案團(tuán)隊建設(shè)活動方案 一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓(xùn)師：副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理 二、團(tuán)隊比賽 破冰活動 時間： 20 分鐘 活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊氛圍。中心隊員： “ 我叫 ??進(jìn)行報時。 七人為一個小組，每個組選出一人記載本組所想
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